（一）以审促建，以审促质，强化指导和监督工作。要结合日常国家审计项目，对被审计单位内部审计制度建立健全情况、内部审计工作开展情况和审计业务质量进行检查和评估，包括内部审计机构和队伍建设、工作计划及完成情况、审计内容、遵循的审计规范、采取的质量控制措施、审计成果等，并将检查结果纳入审计报告，作为内部控制审计评价的内容之一。对内部审计制度不健全、内部审计工作薄弱的单位，应提出有针对性的指导意见，督促被审计单位健全制度、开展工作，指导内部审计机构规范审计质量管理，提高审计业务质量，并据此确定对内部审计成果的利用程度。

　　（二）加强业务培训，提高内部审计队伍整体素质。要从提高内部审计人员业务素质和工作能力出发，切实加强审计业务培训和教育工作。

　　1、要重点抓好每年40课时的岗位继续教育，有针对性的选择科目，提高培训的实际效果；

　　2、要组织好岗位资格培训，为新进人员从事内部审计工作创造条件；

　　3、要根据各阶段内部审计工作需要，加强对新知识、新技能的培训，提高内部审计人员工作本领，帮助培养复合型审计人才；

　　4、要有计划地组织内部审计人员参加国家、市内部审计师协会举办的各类专业培训，学习先进地区和单位的审计工作经验，拓展工作思路，掌握先进的审计理念和方法，提高审计理论水平和分析问题、判断问题的能力。

　　（三）帮带结合，提高内审人员的实际工作能力。要从实际出发，有计划地组织国家审计和内部审计人员实施同步审计项目，达到相互学习、相互借鉴、共同提高的目的。区审计局在开展规模较大的审计项目时，可根据需要组织内部审计人员按照统一制定的审计方案要求，实施对所属单位的审计或配合国家审计人员开展工作，区审计局负责质量检查，以整合审计资源，加强业务指导，帮助内审人员提高实际工作能力和水平。同时，区审计局可通过优质审计项目评选、课题研究等方法，推动内部审计工作质量的提高。

　　（四）完善考核和指导交流工作。区审计局要进一步完善内部审计考核、表彰工作，调动和激发内部审计人员的工作积极性和创造性。要将内部审计工作考核结果列入区对各单位、各部门目标考核的内容之一，以推动内部审计工作健康发展。区审计局可采取审计工作会议等形式，对本区内部审计工作提出指导意见，引导内部审计工作发展方向；要定期召开工作列会，搭建交流平台，组织开展审计工作交流；要做好审计法规资源共享工作，为内部审计工作提供法规保障，为推进我区内部审计工作正常有序进行创造有利条件。

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