|
48、关于建设区域性公共人事服务平台，加强对人才的服务、管理和监督。（责任单位：区人事局；反馈单位：区人事局）：上海汽车人才服务中心已于11月15日正式揭牌。中心理事长由市人事局分管局长担任，理事会成员由上海市人才发展服务中心、区人事局等单位领导组成，理事会、专家指导委员会等领导机构设置在上海市人才大厦内。人才服务中心成立后将进一步提升我区人才服务、管理的总体水平。
49、关于强化城市综合管理，不断提高城市现代化管理水平。成立区城市管理监察大队，加强城市综合管理，建立健全常态城市管理体制机制。（责任单位：区城市管理监察大队；督查反馈单位：区城市管理监察大队）：区城管大队于4月12日举行了揭牌仪式，随后开展了新录用队员的岗前法制培训工作，制订了值班备勤和执法责任追究等制度，配合专项整治活动，加强对乱设摊、跨门经营等顽症及违法违章建筑的查处。
50、关于加强人口综合管理和服务，扎实推进“和谐社区”建设。完善区、镇、村三级人口综合管理体系，建立来沪人员实有人口综合管理信息平台，全面实施居住证制度。以完善功能为重点，推进社区事务受理等服务中心建设，推进社区建设实体化、管理规范化。（责任单位：区地区办；协办单位：区综治办、公安嘉定分局、区信息委、区房地局，各镇、街道、嘉定工业区、菊园新区；督查反馈单位：区地区办）：
（1）关于加强人口综合管理和服务：一是发挥人口综合管理工作月度通报制度的作用。截至12月底，全区来沪人员统计数为65，2336人，其中男性38，3198人，女性26，9138人，分别占58.74%和41.26%。二是充分发挥社区综合协管员的作用。截至12月底，社区综合协管队员累计协助有关部门开展专项整治1486次，共出动14008人次。三是健全考核机制。先后拟订了《2007年嘉定区人口总量控制目标考核办法》、《2007年人口综合管理工作考核办法》及相关考核标准，下发了《关于进一步加强全区来沪人员综合管理和服务及相关工作目标考核的意见（暂行）》，还与各街镇行政主要负责人签订了人口总量控制目标责任书。
（2）关于扎实推进“和谐社区”建设：一是全面部署创建活动。制定了《嘉定区关于开展“建设和谐社区示范单位”创建活动的实施意见》。二是街道（镇）积极推进。各街道（镇）和社区居委会均成立了创建领导小组，制定了创建实施方案，共开展了各类创建活动99次。三是创建工作成效显著。嘉定镇、真新、新成路3个街道、32个居委会成功创建为第一批上海市和谐社区建设示范街道、上海市和谐社区建设示范居委会。
（3）关于建立来沪人员实有人口综合管理信息平台：一是全面加大信息采集登记力度。全区已建立村（居）委来沪人员综合管理服务工作站235个，覆盖面达92.3%。二是全力推进人口管理信息化建设。相继完成了全区160个信息采集点的网络接入、系统安装与调试、电脑采购、配送和编号、操作人员培训等工作，并于7月16日起启用了“区实有人口综合管理信息系统”。三是实施总量抽检工作。自10月23日起，每月一次对各个街镇来沪人员信息采集登记情况进行随机抽检，核定街镇来沪人员总量情况。
（4）关于全面实施居住证制度：年内，全区累计办理临时居住证21，0830人，办理居住证1，0803人（从业类居住证1021人，投靠就读类2915人，人才类主证4721人，随员2146人），办证人数占12月份全区来沪人员数的33.97%。同时，坚持“以证管人”，规范受理点窗口建设，积极探索建立临时居住证与就业、就医、子女就学、计生和居住房屋的联动机制，提高居住证办证率。
|
