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⑨经费、财务管理岗位职责
负责行政经费记帐、核算；固定资产和专项资金记帐、核算；行政财务监督、检查；有关装备的领、发、保管及统计核算；编制上报有关经费报表；负责编制、审核、上报财务预算、决算；经费、财务资料整理、装订、归档。
（三）检查科工作职责
1、工作职责
按照检查计划实施税务检查；根据上级部署开展专项检查，一般案件的专案检查；实施分局（综合业务科）安排的非正常户认定、发票日常检查；送达检查环节的税收法律文书；查补税款、滞纳金、罚款的追缴入库；实施税收保全措施和强制执行措施。
2、岗位的设置
科长岗位；副科长岗位；内勤岗位；检查员（科员）岗位。
3、岗位职责
①科长岗位职责
主持本科工作，保证完成各项工作任务。制定工作计划，组织落实和协调内外部工作；按照税收管理权限，审批或审核上报有关业务报表和批件；组织发布有关业务通知、通告；对科内各岗位工作情况监督考评；总结报告本科工作的组织实施及完成情况；研究解决工作中存在的问题；完成上级交办的其他工作。
②副科长岗位职责
协助科长做好本科组织管理工作，负责分管工作的计划、组织、协调和管理工作，完成科内分工落实的各项工作任务。经上级授权可代理履行科长职责。
③内勤岗位职责
负责各种检查资料的传递工作；查补税款、执行税款的分户、分税种台帐登记工作；负责检查计划分配、检查情况的记录和汇集工作；检查资料的立卷归档；上级交办的其他工作。
④检查员（科员）岗位职责
按照检查计划对纳税人实施检查；编制检查工作底稿和检查报告；查补税款、滞纳金、罚款的追缴入库；对纳税人实施税务执行工作；相关业务文书制作；税务文书的送达；业务资料的收集、整理、立卷、计算机录入、归档工作。
（四）税源管理科工作职责
1、工作职责
负责税源管理工作的业务综合及工作制度的组织落实和考核。税源监控的组织落实及业务指导；纳税评估及约谈业务组织实施及业务指导；管理员工作制度组织落实：制定工作方法措施，下达工作计划，实施业务指导、组织业务培训，开展业务考核；纳税人信用等级评定管理；税收情报收集及内外部情报交换；申报、征收、检查（稽查）、违章（违法）记录等有关数据采集、整理、汇总及分析监控；纳税服务工作组织管理及业务指导；组织落实市局各税政业务处有关专项税源（各税种税源或其它税源）调查；编报有关业务表报资料；上级交办的其他工作任务。
2、岗位设置
科长岗位；副科长岗位；内勤岗位；综合业务岗位；管理业务岗位。
3、岗位职责
①科长岗位职责
领导本科工作，保证完成工作任务。制定工作计划，组织落实各项工作任务；按税收管理权限审批或审核报批业务报表、批件；组织传达上级业务工作指示、规定；组织发布有关业务通知、通告；对科内各岗位工作情况进行监督考评；研究解决工作中存在的问题；反馈工作信息，提出工作意见和建议；汇报工作的组织落实及完成情况；根据上级指示，组织全局性工作研究和工作交流。
②副科长岗位职责
配合科长开展本科组织管理工作。负责分管工作的计划、组织、协调和管理工作；完成科内分工落实的各项工作任务。经上级受权，可代理履行科长职责。
③内勤岗位职责
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