1. 职工签订劳动合同，劳动合同签订率达到100%。（8分）
2. 劳动合同签订率每降低1%扣0.2分。
（四）企业按时足额支付职工工资。（15分）
1. 企业建立内部正常工资增长和分配制度。（5分）
2. 严格执行最低工资标准和加班工资规定。（5分）
3. 无拖欠克扣职工工资行为。（5分）
（五）企业依法参加社保，按时足额交纳社保费用（15分）
1.职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保率均达90%以上。（15分）
2.职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保率每降低1%扣0.2分
（六）企业建立集体协商制度并签订区域性集体合同。（14分）
1.企业签订集体合同。（6分）
园区内80%以上的企业签订集体合同（6分），园区内50%-80%的企业签订集体合同（4分），园区内50%以下的企业签订集体合同（3分）。
2.企业签订区域性集体合同。（8分）
区域性集体合同签订覆盖率80%以上（8分），区域性集体合同签订覆盖率50%-80%。（5分）
（七）企业依法建立劳动管理制度。（20分）
1.企业遵守国家工作时间和休息休假规定。（8分）
2.企业遵守《女职工保护规定》。（4分）
3.企业遵守《
禁止使用童工规定》。（4分）
4.企业遵守《
未成年工特殊保护规定》。（4分）
（八）企业建立工会组织或园区建立区域性（行业性）职工代表大会制度。（6分）
1.企业建立工会组织，或园区建立联合工会，坚持厂务公开，民主管理制度；规模以上企业建立职工代表制度达到80%以上，区域性（行业性）职工代表制度，覆盖园区内企业80%以上。（6分）
2.百分比每下降1%扣0.2分。
（九）园区内应有创建全市和谐劳动关系的企业。（2分）
1.有达标的全市和谐劳动关系企业2户以上。（2分）
2.有正在创建全市和谐劳动关系企业3户以上。（1.5分）
（其中，既没有创建也没有达标的企业，扣2分）
