3、解决处理阶段（6月1日至11月30日）。在工作小组的领导和安排下，对于排查出的不稳定因素，特别是在奥运会期间发生的案件，要重点进行研究分析，查明问题的症结所在，尽量将问题化解在基层，控制在萌芽状态。
4、督查督办阶段（7月1日至11月30日）。对于矛盾纠纷排查出来的重点不稳定案件的化解进展情况，工作指导小组进行全程督查督办。
5、总结验收阶段（12月1日至12月31日）。各区市县林业部门对矛盾纠纷排查化解工作进行总结上报，局工作指导小组进行检查验收。
三、工作目标
1、整体布控，逐级排查。按照市处理信访突出问题及群体性事件联系会议办公室“抓早、抓小、抓苗头”的工作思路和“横向到边，纵向到底”的工作要求，全市林业系统建立起市、区（市、县）、乡镇（街道）、村（社区）四级排查调处工作网络，实行每天、每周、每旬、每月逐级排查，逐级调处，逐级报告工作制度，使越级去省进京集体访排查率达100%。稳控率达到99%。
2、敏感时期重点排查。在重大节日、重要活动和敏感时期，通过实行警民联手、街企联手、干群联手的有效措施，进行自上而下，条块结合，主体交叉，全方位拉网式重点排查，做到提前化解一批，急事急办一批，防范稳控一批。
3、热点问题专项排查。针对群众反映比较强烈的乱征滥占、乱砍滥伐、乱捕滥猎等信访突出问题，开展专项排查，以点带面，防止大规模群体性上访。
4、建立健全工作网络。建立健全矛盾化解工作的网络机制，制定相应的群体性事件预警应急方案，建立一套行之有效的排查调查工作机制，将矛盾纠纷排查调处工作纳入目标管理考核中，提高快速反应能力。
四、工作要求
1、精心组织，加强组织领导。深入开展矛盾纠纷排查化解工作是市委、市政府围绕奥运年确定的一项重要工作，为此，全市林业系统要把这项工作摆上重要的议事日程，切实加强领导，建立健全领导责任制，确保维稳工作扎实有效地开展。
2、转变作风，扎实开展工作。坚持深入基层，深入一线，认真部署，精心组织，抓好落实，务求实效。要密切关注、深入分析林业各类来信来访，特别是联名信、集体上访诉求，全面评估拟出台的政策措施、改革方案和建设项目可能引发矛盾的隐患，采取“拉网式”排查，真正把不稳定因素排查出来，对排查出的问题责任到人，及时调处解决，做好本辖区和本系统内的矛盾纠纷化解工作。
3、加大投入，提供有力保障。各区市县林业部门要加大财力、物力投入，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实矛盾纠纷排查化解工作所需资金，确保这项工作顺利开展，确保群众的合理诉求得到及时解决。对涉及面广，本地区、本部门没有能力解决的群体利益问题，要及时摸清底数，并向市局工作指导小组反映情况，提出建议。
