积极推进城乡居民社会养老保险试点工作，新增松滋市、监利县两个城乡居民社会养老保险试点县市，全市4个试点县市城乡居民社会养老保险参保人数达168.2万人，综合参保率达到95%，基础养老金发放率100%。
三、人才队伍不断发展壮大
加强专家选拔、申报工作，加强留学人员荆州创业园建设。新争取汉科新技术等5家企业5个“省博士后创新岗位”落户我市，新增自主创新“双百计划”1家、博士后产业基地2家。积极配合抓好市属高校、中职学校资源整合，扎实做好高技能人才培养工作，全市新增高技能人才11624人，完成年计划的166%。
四、公务员管理和人事制度改革稳步推进
扎实做好2011年度考录公务员考试、审查、面试、考核和录用工作，招录公务员（参公人员）和遴选选调生284人。组织事业单位公开招聘工作人员323人，定向招聘和特殊岗位选聘485人。市直299家事业单位岗位设置方案核准、聘用认定工作全面完成，所属县市区岗位设置方案核准基本完成。高质量完成计划分配军转安置任务42名。
五、劳动关系更加和谐有序
推行以签订劳动合同为基础的劳动用工登记制度。扎实开展 “暖春行动”、集体协商“百日行动”等系列专项活动，大力维护劳动者合法权益。全年全市劳动人事争议仲裁机构共受理劳动人事争议案件1320件，结案1254件，结案率为95%。组织开展有针对性的专项执法活动，共清理拖欠劳动者工资811万元。
六、各级财政支持力度进一步加大
2011年度，全市共向上争取中、省各类资金20.03亿元，比2010年增加3.4亿元，增幅达到20.4%。各级财政对人力资源和社会保障工作支持力度进一步加大，落实各项配套资金，确保了各项待遇按时足额发放。
2012年，人力资源和社会保障工作所面临的形势依然严峻，工作任务更加繁重。各级政府要高度重视，继续加强对人力资源和社会保障工作的领导，强力作为，开拓进取，确保2012年人力资源和社会保障工作再上台阶，为全市经济社会发展作出新的更大的贡献。
附：2012年荆州市人力资源和社会保障事业发展计划分解表（略）
二○一二年二月十日
