7月，各级综治委组织工作专班，采取明查与暗访相结合的方式，对各地、各部门争创工作、项目建设工作进行一次集中督导检查，及时发现和研究解决工作出现的问题。
8月，召开一次全市社会管理创新项目协调推进会，通报各地、各部门项目完成进度和暗访工作情况，进一步部署社会管理创新和争创工作。
9月，召开一次全市社会管理创新现场推进会或经验交流会，请项目推进力度大、任务完成好、群众满意度高的地方和单位的党政领导介绍经验，项目推进迟缓、工作成效不明显的地方和单位的党政领导要说明情况，提出整改措施。
10月，市人大就全市社会管理创新及争创工作组织开展一次专题视察活动。
11月，各地、各部门对社会管理创新及争创工作进行自查自评，及时查找工作漏洞和薄弱环节，制定整改措施，加大整改力度，确保项目建设到位、争创措施落实到位。
（三）检查验收、巩固提高阶段（2012年12月）
市综治委组织开展年度综治及争创工作检查考评，针对检查考评结果，落实奖惩兑现措施。同时，结合年度检查考评，总结经验，巩固提高；对工作不足的地方和单位，跟踪督办，限期整改，以优异成绩迎接中央综治委检查验收。
四、组织保障
（一）加强组织领导。各级党委、政府要高度重视争创“全国综治优秀市”工作，把它作为打造城市名片、提升城市竞争力、促进社会和谐稳定和“四个襄阳”建设的一项重大举措，党政主要领导亲自抓，分管领导集中精力抓，以争创活动为载体，提高社会管理创新水平。全市争创“全国综治优秀市”工作，在市委、市政府的统一领导下，由市综治委牵头组织实施，市综治办负责日常工作。各级综治委（办）要切实担负起组织推动争创工作的责任，确保争创工作取得实效。
（二）强化工作保障。各地、各部门要切实落实综治机构，充实力量，健全经费保障机制，提供强有力的保障。要按照规定标准预算综治经费，落实社会管理项目经费和争创工作经费，确保社会管理创新及争创工作顺利开展。
（三）严格奖惩兑现。结合年度综治工作包括争创工作检查考评，严格落实奖惩措施，对在争创工作中组织领导有力，目标任务全面完成，创新成果在全市、全省有较大影响的单位和个人，予以表彰奖励；对在争创工作中组织领导不力，工作不落实，未完成目标任务，群众安全感指数在全省排名后60位，影响全市争创工作的单位和个人，取消年度评先资格；对在争创工作中发生影响社会和谐稳定重大问题的，按照有关规定，坚决实行黄牌警告和一票否决，并追究有关领导责任。
