2、社区卫生全科医师队伍。建立1－2个全科医师培训基地。选择有条件的医疗卫生机构，给予适当扶持，建成全科医师培训基地。采用请进来、派出去的方法，组建和培养全科医师师资队伍。按照国家有关要求，组建、健全全科医师队伍。各社区卫生服务中心要组建符合要求的全科医师队伍，履行社区卫生服务职责，到2009年前，完成社区卫生服务中心所有医师的全科医学培训。
组织社区医生定期到二、三级医疗机构进修、培训，二、三级医疗机构的医务人员定期到基层医疗机构开展带教和业务指导，并以此作为职称晋升和阶段工作的重要考核依据。
3、医疗急救队伍。培养和组建医疗急救队伍，在不断加强和提高二级综合性医院医疗急救能力的同时，三年内全面完成全区社区卫生服务中心院前急救队伍的培养和组建工作，院前急救人员达到急救专业注册医师资质，每年应到二级以上综合性医院急诊室或重症监护室进行一个月的培训，提高院前急救人员的业务素质，提高医疗急救成功率。
4、卫生监督执法队伍。适当引进中青年专业骨干和加强卫生监督员在职培训，不断充实调整和优化卫生监督执法队伍，全面提升卫生监督员的综合素质，提高执法能力。每年进行不少于40学时的卫生专业知识和法律法规知识培训，制定本区卫生监督学科建设实施方案，努力提高卫生监督人员的政治素质、业务技能和执法水平，努力提高卫生监督工作的科技含量。
㈦开展信息系统建设工程，建立和完善区域公共卫生管理及处置突发公共卫生事件的信息系统
1、加快我区信息化网络建设。依托市政务外网和区电子政务平台，构建覆盖全区的卫生信息化网络，实现医疗信息的采集、存储、共享、分析、管理、调度，预案确定及启动全过程的信息化、自动化和网络化。形成覆盖区卫生局、疾病预防专业机构、卫生监督机构、区域医疗中心、社区卫生服务中心的全区卫生信息网络，建立公共卫生数据交换平台并实现与市卫生信息系统对接，开发和整合公共卫生应用系统、信息处理平台、卫生系统信息管理系统等，实现公共卫生、疾病预防控制、社区卫生服务等信息的共享和网上直报。
2、建立卫生信息系统。构建社区卫生服务信息化系统平台，逐步覆盖到社区卫生服务站，以医院医生工作站建设为重点，建设社区卫生服务中心管理信息系统（HIS）、全科团队服务信息系统、社区居民健康档案信息系统和社区业务管理系统，促进医疗、预防、保健等居民健康信息在社区的整合利用，实现多档合一、动态更新、信息共享。完善疾病监测预警信息系统，系统采集重点疾病和相关危险因素信息，为疾病综合防治提供信息技术支撑。完善卫生电子政务系统，加强卫生监督信息系统建设，为加强全行业管理提供信息技术支撑。建立妇幼保健信息系统，实现妇幼保健工作的全程信息化管理。
3、建立突发公共卫生事件信息系统。依托上海市公共卫生信息系统建设规划和要求，逐步推进和完善公共卫生事件处置及预警预测医疗卫生信息系统，及时有效处置突发公共卫生事件。
五、重点项目
㈠学科人才建设项目
1、公共卫生人才队伍建设项目
2、公共卫生学科建设项目
3、医疗救治人才队伍建设项目
