河北省发展和改革委员会关于印发《河北省节能专项绩效管理试点工作方案》的通知
（冀发改环资〔2012〕253号）
各设区市发展改革委、“双三十”单位：
为贯彻落实中共河北省委办公厅、河北省人民政府办公厅《关于开展政府绩效管理试点工作的意见》（冀办字〔2011〕53号）精神，探索推动节能工作的新模式、新机制，我们研究制定了《河北省节能专项绩效管理试点工作方案》，现印发给你们，请结合实际认真执行。
二○一二年三月二十三日
河北省节能专项绩效管理试点工作方案
为探索推动节能工作的新模式、新机制，加快推进政府职能转变和管理创新，根据《省委办公厅、省政府办公厅印发＜关于开展政府绩效管理试点工作的意见＞的通知》（冀办发〔2011〕53号）（以下简称《意见》）的要求，结合我省节能工作实际，制定本方案。
一、总体思路
（一）指导思想
认真落实省委、省政府关于加快推行政府绩效管理制度的总体部署，以目标导向、过程控制、动态监督、持续改进为理念，以完成节能目标任务为核心，以提高政府执行力和公信力为重点，落实目标责任，健全指标体系，强化过程监管，严格考核奖惩，探索推动节能工作绩效管理的有效途径和方式方法，倒逼调结构、转方式迈出坚实步伐，为建设“经济强省、和谐河北”做出积极贡献。
（二）遵循原则
1围绕主题主线，完成目标任务。紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，着力解决节能工作中遇到的突出问题，确保完成省委、省政府下达的节能目标任务。
2把握关键环节，突出重点工作。妥善把握好绩效管理中的建立分类评估模式、构建科学指标体系、建立规范评估方法和操作规程、建立有效结果运用机制等关键环节，突出抓好设区市、新老“双三十”单位等重点区域、重点单位，努力做到绩效管理试点与节能工作互促共赢。
3鼓励机制创新，注重工作实效。运用现代绩效管理的理念和方法，围绕全省节能工作的难点、重点，创新工作思路、体制机制、评估方法，推动节能工作取得扎实的成效。
（三）工作目标
通过开展节能专项绩效管理试点工作，将绩效管理试点工作与推动节能工作相结合，完成目标任务与落实政策措施相结合、定量考核与定性评价相结合，制定具备科学性、可操作性的节能工作绩效考核指标和程序，力争到2012年底形成科学、系统的节能绩效考核体系和考核结果运用机制。
