（一）安排部署阶段（2011年4月底前）。
　　组织实地考察，学习县委权力公开透明运行试点县工作经验，根据实际研究制定县委权力公开透明运行实施方案，成立领导小组，设立专门办公室，召开县委权力公开透明运行工作动员大会全面部署各项工作。
　　（二）职权清理阶段（2011年5月初-2011年6月底）。
　　1、梳理和公开权力。按照“职权法定”的原则，对县委、县政府本级的县党代会、县委全委会、常委会及其成员、县委各部门及县政府常务会的职权进行梳理规范。根据清理出的职责和权力，编制重大事项决策流程图、权力运行流程图、权力运行系统架构、权力运行系统模式。各镇、各单位也要对本镇、本单位所行使的权力进行全面梳理，按照权力的类别编制职权目录、重大事项决策等流程图及系统架构、系统模式，逐项列明权力名称、行使依据、公开形式、承办部门等相关信息，规范权力运行程序，促使权力公开透明运行落到实处。
　　2、排查和明确廉政风险点。按照“重点岗位重点监控”的原则，在职责和权力的梳理过程中，通过“一找二查三审”的方法（即自己先找，主管领导再查，组织最后审核），对各级各部门职责和领导岗位、重点岗位的廉政风险逐一排查，对重大事项决策、干部人事管理、财务资金管理、项目审批管理、工程建设、政府采购、执收执罚、公共服务等岗位进行重点排查和明确。对排查出的廉政风险点，按照性质、程度、范围等因素进行等级划分并制定防控措施。同时，建立廉政风险监管档案，对廉政风险等级认定情况进行动态管理。
　　3、搭建公开运行平台。县委权力公开透明运行工作领导小组办公室负责对网络论坛、电子监察系统投诉、信访举报和廉政风险观测点收集的问题和意见进行梳理、分析，并交由相关部门限期办理。同时，建立问题处理反馈机制，对交办给各镇、各单位的事项处理情况要求限期反馈给群众，并在网络论坛、政府公众信息网、县长信箱、电子监察系统等平台上予以公布，实现由群众交办，由群众督办，由群众检验办理结果。
　　4、搭建阳光监督平台。整合专门监督机构力量，加强人大、政协、纪检、监察、组织、人事、审计、检察等专门监督。
　　充分利用局域网、互联网、广播、电视、新闻发布会、公开栏、举报信箱等搭建阳光舆论监督平台。完善电子监察系统，开展行政审批事项清理，完善政府信息公开办法，及时公开党务政务信息。整合县长电子信箱、网上举报信箱、信访举报系统、综治维稳中心等资源，完善群众意见收集反馈等相关制度和规定。

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