山西省人力资源和社会保障厅关于大力推进全省技工院校改革发展的实施意见
（晋人社厅发〔2011〕32号）
各市人力资源和社会保障（劳动保障）局，各技工学校：
为贯彻胡锦涛总书记视察技工院校讲话精神，落实《山西省中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》（以下简称《纲要》），大力实施人才强省战略，为转型跨越发展和实现全面建设小康社会奋斗目标提供人才保障，根据
人力资源和社会保障部《关于大力推进技工院校改革发展的意见》（人社部发[2010]57号），结合我省实际，制定本实施意见。
一、充分认识加强技工教育和加快技能人才培养的重要性
（一）党中央、国务院高度重视技能人才队伍建设。2009年底，胡锦涛总书记视察珠海市高级技工学校时指出：“技能型人才在推进自主创新方面具有不可替代的重要作用”，“没有一流的技工，就没有一流的产 品”。胡锦涛总书记的讲话，突出强调了技能人才对促进经济社会发展的重要作用，明确指出了新时期大力发展技工教育的重要意义。技工院校是培养技能人才的重要渠道，是落实健全面向全体劳动者的职业技能培训制度的重要载体。大力推进技工院校改革发展，加快技能人才培养，是适应经济发展方式转变，增强劳动者就业能力和工作能力的迫切需要，也是技工院校在新形势下提升竞争力、增强吸引力、扩大影响力、实现可持续发展的必然要求。
（二）省委、省政府加强了技能人才发展规划和政策保障体系的建立。去年颁布的《山西省中长期人才发展规划纲要》，是我省第一个中长期人才发展规划，是今后一个时期我省人才工作的指导性文件。《纲要》是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强省战略的重大举措，是在激烈的国际、国内竞争中赢得主动的战略选择，对于加快转型跨越发展、实现全面建设小康社会奋斗目标具有重大意义。《纲要》明确提出，未来5-10年，我省高技能人才队伍要适应工业新型化要求，以提升职业技能为核心，以技师和高级技师为重点，完善高技能人才培养体系，建立技能人才梯次培养结构和绝技绝活代际传承机制，形成一支与我省转型跨越发展相适应的数量充足、门类齐全、结构合理、技艺精湛的高技能人才队伍。到2015年，高技能人才总量达到70万人，占技能劳动者总量的27%。到2020年，高技能人才总量达到106万人，占技能劳动者总量的28%，其中技师、高级技师达到21万人。
