（四）推进文化建设，是提升企业核心竞争力的重要途径。随着全球经济一体化，企业文化越来越成为企业间竞争的软实力。只有建设优秀的企业文化，才能凝聚员工，内强素质，外树形象，赢得市场，进而提升企业核心竞争力，使企业立于不败之地。
（五）推进文化建设，是实现思想政治工作改进与创新的生动实践。多年来，住房城乡建设系统广大政工干部就创新思想政治工作，更好地为经济建设服务进行了积极探索。实践证明，推进文化建设是在新形势下对思想政治工作的改进与创新，它能够实现思想政治工作与经济工作、管理工作的有机结合，更好地为经济工作服务。
（六）推进文化建设，是满足干部职工精神文化生活的迫切需要。近年来，我省住房和城乡建设事业快速发展，为文化建设提供了良好的基础，干部职工文化生活不断丰富。但与形势任务要求相比，与职工群众日益增长的精神文化需求相比，仍需不断加强。为此，必须进一步解放思想，更新观念，确立“文化也是生产力，抓文化就是抓发展”的观念，冲破一切束缚文化发展的观念障碍和体制障碍，以先进文化引领行业，构建全系统的“精神高地”，促进人的全面发展和事业的全面进步。
二、推进住房城乡建设系统文化建设的指导思想和主要任务
推进全省住房城乡建设系统文化建设总的指导思想是：
以党的十七届六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以构建社会主义核心价值体系为主线，以提高干部职工思想道德素质和科学文化水平为根本，以满足干部职工日益增长的精神文化需求为出发点，以塑造建设文化品牌为龙头，坚持以人为本、全员参与，与时俱进、改革创新，贴近实际、注重实效，全面提升建设文化的凝聚力、辐射力和竞争力，努力建设具有时代特征和行业特色的先进文化，促进全省住房和城乡建设事业又好又快发展。
推进全系统文化建设的主要任务是：
（一）深入推进社会主义核心价值体系建设。推进社会主义核心价值体系建设是社会主义意识形态的本质要求，是巩固中国特色社会主义共同理想基础的客观需要，也是实现住房城乡建设事业又好又快发展的强大动力。坚持用社会主义核心价值体系引领干部职工思想，在全系统形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范。
（二）构筑建设文化体系。一是要以服务文化、和谐文化、廉政文化为主要内容，大力加强机关行政文化建设。全省住房城乡建设系统各级行政机关要坚持以党的宗旨、党的创新理论、党的执政理念为指导，以打造“服务型机关”和提高政府“公信力”为目标，进一步转变政府职能，加强廉政文化建设、精神文明建设和政风行风建设，进一步健全完善机关行政行为规范，确保各种行政行为依法合规、公开透明、高效运行，树立良好的政府机关形象。二是要以诚信文化为核心，大力加强行业文化建设。把诚信建设摆在突出位置，大力推进政务诚信、社会诚信建设，加大对失信行为惩戒力度，在全系统形成守信光荣、失信可耻的氛围。要贯彻“以人为本”理念，把激发干部职工讲诚信、守诚信的积极性、主动性和创造性作为行业文化建设的重要任务。在行业之间探索符合本行业发展的文化方式，使各行业文化多姿多彩、共生共荣。三是要围绕提高企业的核心竞争力，大力加强企业文化建设。狠抓制度文化、团队文化建设，建立全新的企业行为规范体系，把企业文化的核心理念融入到各项管理制度和生产经营管理之中，让企业文化变为员工的自觉行动，为企业发展注入活力。与此同时，在企业内部要积极培育新型的团队精神，充分尊重个人的发展要求，充分关注个人的创造性、能动性和集体创新力、竞争力的整合，让广大干部职工充分认可、自觉维护、共同实践企业精神。
（三）着力打造文化建设四项工程。一是思想文化引领工程。深入开展理想信念、形势政策、中国国情、革命传统、改革开放、国防教育，坚定广大干部职工对中国特色社会主义的信心和信念；深化以树立和践行社会主义荣辱观为主要内容的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，在全系统形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚；组织开展“建设精神”大讨论，挖掘提炼体现建设行业文化底蕴和精神内核的“建设精神”，不断提升住房城乡建设系统新形象；广泛运用读书学习、专题讲座、理论研讨、学术交流、宣讲报告、知识竞赛、展览展示、文体活动等，深入开展建设学习型党组织、为民服务创先争优、向先进典型学习等活动，把思想性、知识性和趣味性统一起来，使文化建设有声有色、扎实有效；以构建和谐社会为主题，广泛开展和谐机关、和谐单位、和谐行业、和谐企业、和谐家庭等创建活动，促进社会文明和谐；加强网上思想政治工作引导，占领网络信息传播制高点，唱响网上文化建设主旋律。要大力推动文化“进机关、进市场、进项目、进企业、进家庭”，扩大文化建设覆盖面；要积极组织理论研讨、网络论坛、论文征集等活动，调动职工群众普遍参与文化理论研究的积极性；要利用建设局域网、建设工程交易、建筑市场监管信息系统及办事窗口、服务设施的优势，设立文化专栏，扩大文化建设受教育的群体，提高群众参与度。二是文化设施建设工程。各单位都要建设综合性职工文化活动中心或多功能文化活动室，图书馆、阅览室要以干部职工为服务对象，向基层一线倾斜。利用城市公共文化设施，引导和鼓励干部职工利用业余时间走进文化馆、博物馆、图书馆、美术馆、科技馆、纪念馆、规划展示馆等场所，接受文化熏陶。在挖掘和提升城市风光带、城市公园、城市雕塑文化内涵，完善城市文化设施，提升城市品位中，提升建设者自身文化素养。要充分利用行业优势，面向社会，积极推动文化“进社区、上街道、进工地”，发挥职能作用，利用好物业、绿化、环卫、市政道路、灯箱广告等城市管理的优势，创建文化景点。在政务大厅、办事窗口等公共服务场所，设置文化标识、标牌、标语，使其更具群众性、广泛性和影响性。三是文化品牌塑造工程。以加强行政文化、行业文化和企业文化为抓手，开展以独具特色的品牌文化为主题的研讨、传播和推介活动，定期举办全系统文化建设经验交流活动，适时推出文化建设示范单位，使品牌文化在全系统文化建设中起到示范引领、辐射带动作用，成为推进建设文化发展的重要力量。四是文化建设普及工程。进一步重视职工群众文化普及工作，定期举办建设领域书法、绘画、摄影等作品大赛，选拔优秀作品进行展览，彰显建设文化；广泛开展群众性文化活动，搞好广场文化和文艺调演等特色文化活动，引导干部职工在文化建设中自我表现、自我教育、自我服务；加强行业文化队伍建设，建立文化骨干培训网络，建立健全在职人员业务培训和继续教育制度，提高基层文化队伍的整体素质。在充分发挥省建设信息中心、厅宣传中心在宣传文化建设作用的同时，要进一步发挥厅属各协会、学会、研究会的功能作用和组织优势，利用内部连续性出版物和所建网站，专门开辟文化建设专栏，加大文化建设信息，促进文化建设交流，在所在行业和领域，强调文化自觉，增强文化自信，实现文化自强。
