4.整合体育活动资源。在普及社区群众体育活动的基础上，进一步完善以健身卡办理、活动举办、体质测试、体检为主要内容的公务员健身服务体系，以职业病预防为重点，加强科学健身指导，以工会活动为抓手，加强体育活动引导，促进公务员职业精神的培养和职业素养的提高。以单位体育为载体，指导和协助区域企事业单位广泛开展楼宇运动会、白领体育比赛、休闲体育活动等在职职工体育活动，形成单位制定制度、单位组织活动、单位积极倡导的机制和平台，进一步营造体育生活化的氛围，增强中青年人群的健康素质。

　　（二）加强体育机制创新

　　以青少年全面、健康成长为共同目标，拓展体教结合工作面，深化体教结合模式，建立“体育部门为指导、教育部门为支撑”的“体教结合”新机制，形成培养和输送全面发展优秀体育后备人才的竞技体育发展格局。

　　1.推进学校体育活动普及。以学校青少年体育活动的广泛开展来促进竞技体育的深化和提高，以青少年健康素质的普遍增强来保障体育专业技能人才的储备。结合青少年阳光体育活动开展，探索体育课程开发，由体育部门和教育部门联合组建工作室，确定学校项目发展形式、拟定学校体育课程设置、编发体育课程读本、组织体育项目活动展示，形成共同开发、共同推进、尊重主体、挖掘潜能、突出特色、全面发展的学校体育活动体系。

　　2.探索改革业余训练机制。加快国家高水平后备人才基地创建，进一步优化“三集中”体校人才培养模式。拓展办训主体，以游泳项目训练整体进入对应中小学为起点，建立学校办项目、体育重指导的训练新模式。加强资源共享、强强联合，依托区域优质教育资源，与项目优势明显的外省市建立共建合作关系，通过建立联办基地，大力引进优秀的体育后备人才，建成2-3处联办基地，大力引进优秀的体育后备人才。

　　3.不断完善区域项目布局。以篮球、排球等青少年喜爱的项目为试点，每年推动1个体育项目入校。完善市运会21个参赛项目的布局，同时积极探索在训运动员的科学管理模式和训练方法，形成重点项目、优势项目、新兴项目的合理布局，提升科学训练体系。

　　（三）推进体育品牌创建

　　以体育赛事品牌打造为切入点，推动全民健身与竞技体育的协调、持续发展，在充分履行政府公共服务职能、保证体育事业发展公益性的基础上，形成多元投入、多方支持、多样运作的赛事服务体系。

　　1.挖掘传统体育文化，发展“全国篮球城市”。坚持举办跨省市、跨区域的全国篮球城市系列比赛，进一步提高徐汇作为“全国篮球城市”的影响力和知名度；坚持举办“贺龙杯”中国业余篮球公开赛等系列比赛，组织开展街头三对三篮球赛、白领篮球赛等群众性体育活动，进一步凝聚浓郁的篮球文化。

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