2、在药品行业，开展涉药单位信用信息的收集整理工作，建立健全药品安全信用信息档案，建立联网的企业信用信息系统，实行药品安全信用等级评价机制，营造良好的市场竞争环境。监督实施《
药品经营质量管理规范》（GSP），加强监督检查，规范药品经营企业经营行为，对药品购销行为实施电子监管。
3、充分发挥食品药品行业协会作用，借助社会管理力量规范企业生产经营行为，提高企业自我约束、自我管理能力，从而提高食品药品监管水平。
（五）推进健康领域科学研究、教育事业发展。加大对食品药品专业技术人才和食品药品安全人才培养和培训力度，培养一大批食品药品尤其是医药生物高端专业技术人才。强化依托行业、开放办学特色，大力发展食品药品职业教育，培养药品、食品、化妆品、医疗器械等人类健康产业高素质技能型人才。
六、保障措施
（一）加强组织领导。组织实施“十二五”规划，是关系食品药品监管工作全局的大事。要在地方党委、政府的支持下，将食品药品监管工作纳入当地国民经济和社会发展规划。各部门要按照本规划提出的总体要求、发展目标和主要任务，认真抓好落实，切实做到日常工作与重点工作相结合，既保证日常工作的及时完成，又保证规划确定内容的有效实施。要按照规划时序要求，抓好各个节点的工作，按时按质完成各项工作任务。适时开展对规划实施情况的评估，必要时对规划进行调整和修订。
（二）创新体制机制。适应形势发展变化的要求，深化食品药品监管体制改革，不断创新监管理念、监管模式、监管机制和监管手段。学习借鉴其他省市的先进经验，探索对保健品、化妆品安全管理进行综合监督的途径和方法。加强调查研究，及时总结和推广新经验、新做法。鼓励和支持各地积极探索、实践，创新思路和方法，推动“十二五”规划各项任务的落实。
（三）落实责任体系。按照“地方政府负总责，监管部门各负其责，企业作为第一责任人”的要求，建立健全餐饮食品、药品安全责任体系。地方政府要加强组织领导，定期分析评估本地食品药品安全状况，制订措施，加强监督检查，有效处置餐饮食品、药品安全事件。各部门要密切配合，相互衔接，形成完整的监管链。生产经营企业要强化自律意识、诚信意识和守法意识，健全企业责任制度和自律制度，完善内部管理，提高企业诚信度，积极履行和承担餐饮食品药品安全责任。
