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云南省人力资源和社会保障厅关于印发2012年云南省人力资源和社会保障系统党风廉政建设工作要点的通知


  (四)加强反腐倡廉长效机制建设情况检查。要健全完善“三重一大”事项民主决策制度,完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制;健全完善各项行政审批、资格和资质认证以及办理结果公开公示制度。

  (五)开展对建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划及我省实施办法落实情况的监督检查。加强分类指导,加大推进力度,确保各项任务圆满完成。

  二、稳步推进专项治理,切实解决群众反映强烈的突出问题

  (六)深化社保基金专项检查。进一步完善基金监管政策,健全相关制度,完善内控机制,规范基金管理。加快基金监管软件开发应用,探索实时监控方法,推广网上监督经验,充分利用监管软件的分析、评估、预警、查询、比较等功能,及时发现风险隐患;综合运用专项检查和网上监督方法,将现场监督与非现场监督紧密结合起来,不断提升监管技术手段。要结合《社会保险基金管理使用违法违纪行为处分规定》的出台,做好宣传教育工作。要积极配合审计部门对社保基金进行审计,针对一些社会组织和不法人员骗取社保基金问题猖獗的情况,建立与公安等部门的联动机制,确保社保基金安全运行。

  (七)加大就业专项资金检查力度。继续抓好就业专项资金监管基础性工作,细化操作办法,规范审批程序,完善和落实资金分配集体决策、拨付公示、支出报告及资金跟踪反馈和责任追究等制度,切实解决好政策不明确、管理不完善、制度不健全、执行不到位等问题。加强对资金监管、审批、拨付情况,以及关键岗位人员履行职责和依法办事等情况的日常监督和专项检查,防止就业专项资金违规使用问题的发生。

  (八)防治公务员考录和事业单位公开招聘中的不正之风。要完善公务员考录制度,特别是考试的一系列操作办法,出台面试规则,促进考试规范化。加强警示教育,严查工作人员违法违纪行为。依法清理不法培训机构,净化考试环境。继续开展事业单位公开招聘工作专项检查,加大监督力度,整顿招聘工作秩序,防止发生暗箱操作、营私舞弊和“因人画像”、“量身定制”等问题。

  (九)深化庆典、研讨会、论坛过多过滥问题专项治理。以严格审批程序和经费管理为重点,加强对举办节庆活动、各类纪念活动以及党政机关主管的社会组织举办研讨会、论坛活动的管理。继续巩固公款出国(境)旅游、“小金库”等专项治理的成果,建立健全长效机制。


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