（四）深入开展“解放思想 赶超跨越”大讨论活动。要按照自治区党委和厅党组的部署，进一步增强政治意识、责任意识、创新意识，高标准、高要求、高质量抓好大讨论活动，在全区国土资源系统迅速掀起新一轮思想大解放热潮，为加快实现富民强桂新跨越提供强大的精神动力。要教育和动员全系统干部职工继续高举解放思想这面旗帜，着力克服“四种思想”、增强“四种意识”：一是克服安于现状、不思进取的思想，增强忧患意识，真正想干事。二是克服瞻前顾后、不敢担当的思想，增强责任意识，真正敢干事。三是克服观念陈旧、因循守旧的思想，增强创新意识，真正会干事。四是克服本位主义、狭隘封闭的思想，增强大局意识，真正干成事。全区国土资源系统干部职工要立足本职，紧紧抓住制约科学发展的关键问题、影响改革开放的突出问题、涉及民生改善的热点问题，以解放思想的强大动力推进赶超跨越，以赶超跨越的发展态势推动富民强桂，用富民强桂的实际成果检验大讨论活动成效。要通过大讨论，努力实现以下目标： 一是立足全局看广西，立足广西看国土，在把握区情上有新认识；二是乘势而上谋跨越，在抢抓机遇做贡献上有新作为；三是发挥行业优势促转型，在配合转变方式上有新进展；四是大胆先行先试破瓶颈，在机制创新上有新突破； 五是强化制度政策执行抓落实，在用好用足用活政策上有新思路；六是善借敢借外力拓空间，在开放合作上有新局面。要切实解决国土资源系统“不敢转、不愿转、不会转”的问题，切实解决“如何赶超、如何跨越”的问题，为各项工作开展提供强大的动力。
五、深入推进“三个组工”建设，打造标兵队伍和模范部门
（一）要提高能力素质。完善组织人事部门优良传统、职业道德的经常性教育机制，结合自治区党委组织部开展的“学先进、见行动，创先进、争优秀”活动，组织全区国土资源系统人事干部开展“读原著、学哲学”活动，组织实施人事干部培训计划，加大培训力度，提高业务素质。组织开展警示教育和政策法规集中学习活动，开展廉政承诺自查，探索建立岗位风险防范管理机制和严格管理干部的制度机制。
（二）要带头解放思想。以开展“解放思想、赶超跨越”大讨论为契机，把思想统一到人才优先发展上来。引导人事干部拓宽眼界和视野，增强改革创新意识。要在选人用人上解放思想，要解放思想用干部、用思想解放的干部，激励想干事的干部，保护敢干事的干部，用好能干事的干部，表彰干成事的干部。开展建立人事干部直接联系服务党员、干部和人才制度，主动联系和服务群众，不断推进开展与干部谈心谈话活动。
