（三）加强后备干部队伍建设。加强市国土资源局领导班子紧缺人才培养，建设后备干部库和年轻干部人才库。2012年要推荐选拔一批优秀年轻干部，分类建立人才库，加强培养和使用。积极推荐一批国土资源系统优秀年轻干部进入各市后备人才库。
（四）认真抓好公务员遴选工作。在全区开展公开遴选公务员工作。从各市国土资源局的后备干部队伍中，选调部分优秀年轻基层干部到厅机关任职，不断改善干部队伍结构。
（五）切实强化干部交流锻炼。统筹抓好干部交流锻炼工作，继续选派干部赴国土资源部机关挂职锻炼。积极推动干部下挂工作，选派厅机关和直属单位部分优秀处、科级干部到市、县（市）国土资源局和与国土资源项目联系紧密的县、企业挂职锻炼，增强实践工作能力。继续推进选派以科级以上为主体的基层国土资源管理干部到厅机关挂职锻炼，提高履行国土资源管理工作的能力和素质。鼓励跨地区、跨部门开展多种形式的纵向、横向干部交流工作。
（六）进一步巩固提高组织工作满意度。围绕“提升进位”目标，进一步加强对满意度工作的领导，运用民意调查结果，开展对照检查，制定工作方案，有针对性地强化工作措施。坚持把提高满意度工作与组织人事工作各方面紧密结合，把工作做深做细做实，进一步强化纵到底、横到边、全覆盖的工作格局。加大组织人事工作宣传力度，营造提高满意度的良好氛围。
四、加强各级党组织建设，不断深化“创先争优”活动，切实提高各级党建科学化水平
（一）继续推进“党组织建设年”活动。要着力规范党建工作程序，完善议事规则和决策程序，建立党建工作专项述职评议、考核评价制度。要深入开展党建综合示范点活动，宣传一批党建工作示范单位，通过典型示范、以点带面，整体提升系统党建工作水平。要充分发挥国土资源系统信息平台的作用，加强网络建设，推进党员教育、干部教育网络化教育和手机信息化建设水平。
（二）加强各级党组织建设和党员队伍建设。指导各级党组织结合工作特点，开展经常性党员活动和各具特色的主题实践活动。会同厅机关党委加强对各市国土资源局党组及机关党支部业务建设和厅机关及直属单位党支部的管理，完善谈心制度，指导各级党组织坚持开展“三会一课”和“党员活动日”等活动。要在厅机关和厅直属事业单位开展“党员学习日”活动。加强党员活动阵地建设，利用革命纪念地和科技（项目）示范基地等教育资源，建立党员教育基地。指导各级党组织建立完善组织工作、组织生活、党务公开等基本制度，推行各级党组（党委）书记、支部书记抓党建工作专项述职制度，全面落实党建工作责任制。要以深入推进“两整治一改革”活动，推进区、市联创齐争活动，深入开展解放思想大讨论为契机，激励广大干部职工迎难而上，加强学习，转变作风，积极主动作为，战胜“四大考验”，克服“四大危险”，不断破解工作难题，在提高执行力落实力、提高科技创新能力、提高行政审批能力、提高文化建设能力、提高廉洁自律能力上下功夫。
（三）继续深入推进“创先争优”活动。2012年是创先争优活动取得成果的关键一年，全区国土资源系统要结合“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，深入开展以“解放思想我先行、赶超跨越我先行、弘扬广西精神我先行、学用政策我先行、服务群众我先行”为主要内容的“富民强桂我先行”主题实践活动。要认真贯彻落实自治区第十次党代会提出的加快实现富民强桂新跨越、努力在西部地区实施“争当排头兵、率先奔小康”的决策部署，引导各级党组织和党员领导干部争做解放思想的表率、赶超跨越的先锋、弘扬广西精神的楷模、学用政策的榜样、服务群众的模范，努力在加快实现富民强桂新跨越中奋发有为、勇挑重担，树立起对发展负责的新形象，展现出我区国土资源系统干部职工为民奉献的新风采。要认真总结提升在创先争优活动中推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设等方面好的经验和做法，积极推进创先争优成果的转化，建立规范化、制度化、经常化的长效机制。要继续深化“学习韦寿增先进事迹，立足岗位创先争优”主题活动，积极参与自治区开展的“感动八桂十大先锋人物”评选活动。
