实施时间：3月启动。

　　5．深入实施党员志愿服务大行动。各级党组织和党员要广泛开展群众最迫切需要志愿服务大行动，通过结对帮扶、签订服务承诺书、发放“服务联系卡”等多种方式，建立服务对象和服务队伍长期联系机制，形成共扶共帮良好局。要建立和完善服务机制，建立领导小组、设计服务项目、组建志愿服务队伍、完善工作机制、强化组织实施、加强日常管理，推动党员志愿服务行动长效化、常态化。

　　实施时间：3月启动。

　　6．大力提高执行力落实力。从狠抓落实、转变作风、提高素质着手，持续提高队伍的执行力落实力，确保各项工作顺利推进。要狠抓落实。对自治区党委、政府和上级部门部署的各项工作，要落实节点计划，明确责任领导、负责单位、工作目标、具体任务和完成时限，确保各项工作落实到位。要转变作风。切实加强作风建设，继续坚持“真干、实干、苦干，马上就办”的工作作风，坚持深入基层、深入实际，坚持讲实话、办实事、求实效。要加强学习，结合开展学习型机关和学习型党组织活动，掀起学习本领的热潮，引导干部职工树立“学习为本”、“终身学习”的理念，不断提高队伍的整体素质。

　　实施时间：3月启动。

　　7．提高科技创新能力。进一步加强国土资源科技工作，在国土资源工作的各个领域充分运用现代科技，特别是要通过“3S”技术，进一步完善“一张图”和数字国土建设。编制广西国土资源“十二五”科技发展规划，制订国土系统科技支撑体系建设的实施方案，加大科技支撑体系的建设力度，对科技能力、科技人才、科技小高地、人才高地建设和重点攻关项目等作出总体安排。

　　实施时间：3月启动。

　　（三）开展“深入推进干改提公信”行动。
　　工作要求：按照厅党组《关于加快干部人事制度改革若干意见》（桂国土资党发〔2011〕32号）文件，继续深化干部人事制度改革，切实加大制度机制创新力度，进一步提高干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化水平，不断提升选人用人公信度。

　　具体措施：

　　8．加大竞争性选拔干部力度。今后，全区国土资源系统空缺的处级领导干部职位，原则上实施竞争上岗的方式选拔任用。各级国土资源管理部门要结合部门和地方实际，积极稳妥地推进竞争上岗工作。广开选人渠道，完善选拔方式，推行阳光操作。

　　实施时间：2月启动。

　　9．面向基层公开遴选公务员。按照“透明、公开、公平、竞争、择优”的原则，在厅机关编制允许的情况下，采取组织推荐与考试、考察相结合方式，开展机关面向基层遴选公务员工作，把那些政治素质好、工作实绩突出、具有基层工作经历、群众公认的公务员遴选上来，进一步优化机关干部队伍结构，实现干部的合理组合，科学配备。

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