三、全面深入推进百万职工建功立业主题活动，充分发挥工人阶级推动上海经济社会发展的主力军作用
要进一步加强领导，整合资源，完善主题活动的工作体系。加强对主题活动的组织领导，主动争取党政支持，整合社会资源，上下联动、内外互动，努力形成“党委领导、政府支持、工会运作、职工参与、社会呼应”的工作格局。要围绕上海“十一五”发展目标，以先进制造业、现代服务业、重点科技攻关项目、重大施工建设工程等领域为重点，动员和组织职工立足岗位，广泛开展增值型、创新型、攻关型、节约型、技能型、优质型立功竞赛活动，努力构建全方位、多层次、立体化的立功竞赛体系。要从市、区县局和基层企业尤其非公企业三个层面抓好劳动竞赛。在市级层面，要重点推进世博会等重点工程立功竞赛和行业性、区域性立功竞赛，重点推进上海职工科技节、上海市职工职业技能大赛等涉及全局性的重大活动；各地区、各系统要围绕本地区、本行业的中心工作，进一步突出活动重点，全面规划、有序推进、广泛开展洋山工程立功竞赛、长江隧桥工程立功竞赛、虹桥交通枢纽工程立功竞赛、科教系统立功竞赛、卫生系统立功竞赛、金融系统立功竞赛、重点高耗能企业节能降耗竞赛、十万公务员“创节约高效、树满意形象”竞赛等一批行业性立功竞赛；各基层企业和服务窗口要动员和组织广大职工立足岗位，着眼创新创效，围绕质量控制、安全管理、节约环保、自主创新、技术攻关等目标，广泛开展群众性立功竞赛和小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议活动；要积极探索、认真总结在非公企业开展劳动竞赛的思路、途径和基本经验，引导非公企业通过劳动竞赛，在促进企业发展、维护职工权益，实现企业增效、职工增收上下功夫、见成效。
要进一步创新载体，打造品牌，扩大活动的覆盖面和影响力。要尊重职工的首创精神，创造性地开展既服务大局又充满时代气息，为职工群众喜闻乐见的各类活动，注重打造重点工程立功竞赛、窗口行业优质服务示范岗、职工科技节、发明选拔赛、工人发明家和职工科技创新英才、职工职业技能比赛、“安康杯”劳动保护竞赛、安全生产“绿十字奖”评选等活动品牌；广泛开展企业疑难问题招标揭榜，职工绝技高招展示、我为节约献一计、合理化建议金点子活动等群众性科技创新活动；探索职工科技创新新人奖、职工科技创新优秀团队、职工科技创新示范基地、首席员工制、职工职业能力积分制等新的活动载体，增强活动的吸引力、感召力和生命力。要进一步完善“培训、练兵、比武、晋级、激励”五位一体的职工职业能力发展模式，大力开展“万名技师带高徒”活动，鼓励更多的职工学习知识、钻研技术。要进一步突出“岗位创新、岗位成才、岗位奉献”的主题，激发广大职工参与群众性科技创新活动的热情，形成千军万马推进科教兴市的生动局面。
