杭州市经济委员会关于杭州市经委系统2008年-2010年企业经营管理人员培训指标分解实施意见
（杭经培训〔2008〕281号）
市工业资产经营投资集团有限公司、市交通集团有限公司、各区县（市）经发局（经贸局、发经局）：
根据省委组织部、省经贸委制定的《2006年－2010年浙江省企业经营管理人员培训规划》（浙经贸培训[2006]733号）精神，杭州市经委系统在“十一五”期间每年将完成企业经营管理人员培训24000人。为了将这项工作落到实处，现将经委系统2008年-2010年企业经营管理人员培训指标分解实施意见印发给你们，请按照分解指标进行认真研究并贯彻实施。
一、目标
根据分解指标要求，市经委系统企业经营管理人员培训的目标是：以政治理论、党和国家政策法规、工商管理和现代经济理论培训为主要内容，建立与现代企业制度相适应的企业经营管理人员培训机制和广覆盖、多层次的培训网络，创新培训管理体制和运行机制，不断加强和改进企业经营管理人员培训工作。
二、任务
2008年-2010年期间广泛利用现有教育培训资源，多渠道开展各类培训，使全市参加培训的企业经营管理人员每年达到24000人次以上。
1、广泛开展短期适应性培训。各单位要根据“十一五”期间全市经济发展的总体目标，针对不同行业、不同类型企业、不同层次经营管理人员的实际需要，积极引导企业开展形式多样的业务知识培训和经济理论、法律政策、工商管理等多方面的专题知识培训。通过量大面广的短期适应性培训，使更多的企业经营管理人员接受系统、全面、正规的培训，为培养企业经营管理的复合型人才打下基础。
2、加快高层次企业经营管理人员培训。各单位要把培养高层次企业经营管理人才作为推进我市打造先进制造业基地战略目标的战略任务和重要手段来抓，真正建立起一支懂经营、善管理、素质高、适应全球化经济发展需要的高层次企业经营管理人才队伍。
3、深入开展在职学历或学位教育。要充分利用国内外多种教育培训资源，积极与有资质的知名高等院校合作开展学历、学位教育，进行工商管理MBA、EMBA等的核心课程培训，加快提升全市企业经营管理人员特别是企业高层经营管理人员的学历层次，提高企业经营管理人员综合素质。
4、积极拓展国际合作培训。要从企业的实际出发，采用“走出去，请进来”的方法，一方面精心组织高层次企业经营管理人员出国到国外知名高校、科研机构和大企业学习培训；另一方面，要通过聘请国外专家、学者、企业家等来我市开展现场咨询或举办形式多样的学术报告会、研讨会等途径，为广大企业经营管理人员学习国外先进管理知识提供平台，提高企业经营管理人员参与国际经济合作的综合水平。市级层面将采取国内与国外培训相结合的形式，每年选派35名高层次企业经营管理人才赴国外培训。
