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--开展日常性职工科普教育活动。继续深入推进“创建学习型组织、争做知识型职工”、“讲理想、比贡献”、“院士专家企业工作站”创建等活动，着力打造一批学习型、创新型、技能型团队。充分发挥企业科协、职工技协、研发中心等组织和机构的作用，举办面向职工的专题讲座，组织职工技能竞赛、工业设计大赛和同业技术交流，广泛开展小革新、小发明、小创造等群众性技术革新活动，组织专家团队深入乡镇企业和民营企业开展技术咨询服务等活动。在企业内部刊物、广播、闭路电视、局域网络上开办科普专栏，设立科普橱窗、职工书屋等，充分利用有关实验室、产品陈列室等建立科普宣传阵地。加大面向科技工作者的健康知识科普宣传，组织开展健康讲座、心理培训等宣传教育活动。关注进城务工青年的情感需求和心理问题，着力加强对务工青年的人文关怀。
3.分工
牵头部门：市人力资源社会保障局、市总工会、市安全监管局。
责任部门：市委宣传部、市经济和信息化局、市教育局、市科技局、市文广新局、市卫生局、五邑大学、江门职业技术学院、团市委、市妇联、市科协、市气象局。
（四）实施领导干部和公务员科学素质行动
1.任务
--深入贯彻落实科学发展观，将提高科学素质贯穿于领导干部和公务员的选拔录用、教育培训、综合评价过程，弘扬科学精神，提倡科学态度，讲究科学方法，增强领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和科学执政的能力。
--加强各级公务员的科学教育与培训工作，增强终身学习和科学管理的能力，使公务员的科学素质在各类职业人群中位居前列。
2.措施
--加强规划，把提高科学素质作为公务员教育培训的长期任务。按照全市干部教育培训工作部署，落实各级、各类干部培训规划，将弘扬科学精神、提倡科学态度、讲究科学方法作为领导干部和公务员培训的重要内容。重点培训镇街党政领导、地方和部门各级科技行政管理干部、科研机构负责人和国有企业、高新技术企业技术负责人等科技管理人员。
--以创建学习型党组织为载体，加强公务员科学素质学习。在党委（党组）中心组理论学习中，将科学发展观、建设创新型江门等战略思想以及江门科技发展规划作为重要内容。在组织培训、自主选学和在职自学中，强化科学知识、科学方法、科学思想、科学精神的学习。开展贯彻落实科学发展观、建设学习型党组织等内容的宣传教育。
--在公务员选拔录用、综合评价中体现科学素质的要求。建立体现科学发展观要求的干部综合考核评价体系。在党政领导干部、国有企业负责人选拔任用考试大纲和题库中，强化与科学素质要求有关的具体内容。在公务员录用考试中，强化科学素质有关内容。
--依托各类干部培训院校，加强公务员科学素质的培训。将科学素质教育纳入各级各类干部教育培训机构的教学计划中。在全市干部培训教材建设中，加强科学普及内容的编写和使用。大力宣传公务员注重科学素养、弘扬科学精神、提倡科学态度、讲究科学方法的典型，为公务员提高科学素质营造良好氛围。
--开展各类科普活动，向领导干部和公务员普及现代科技知识。继续办好科普报告会、专题科普讲座等各类科技知识讲座和报告。有计划地组织领导干部和公务员到科研场所实地参观学习。针对领导干部和公务员编辑出版科普读物。
3.分工
牵头部门：市委组织部、市委党校、市人力资源社会保障局。
责任部门：市委宣传部、市经济和信息化局、市科技局、市环保局、市卫生局、五邑大学、江门职业技术学院、团市委、市妇联、市科协、市气象局。
（五）实施社区居民科学素质行动
1.任务
--宣传科学发展观，普及节约资源、保护环境、节能减排、健康生活等知识，促进社区居民形成科学文明健康的生活方式。
--提升社区居民应用科学知识解决实际问题、改善生活质量、应对突发事件的能力，激发社区居民提高科学素质的主动性和积极性。
--围绕建设文明和谐的学习型社区，提升社区科普服务能力，完善社区公共服务体系。
2.措施
--开展形式多样的社区科普宣传和教育活动。围绕安全健康、节能环保、低碳绿色、防灾减灾等内容，开展科教进社区、卫生科技进社区、全民健康科技行动、社区科普大讲堂、节能减排家庭行动、心理健康咨询等活动。发挥社区教育在提高劳动者科学素质、服务民生和促进社会和谐方面的作用。面向老年人、妇女、少年儿童开展科学、安全、健康生活等宣传和教育活动。引导未成年人正确使用网络资源，获得有益知识，拒绝不良信息。面向农民工开展提升自身素质、适应城市生活的宣传和教育活动。
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