（1）创新团队必须围绕一个研究方向、一种专科疾病、一项关键技术开展研究，其科研水平处于省内领先，达到国内先进，在关键技术上应有所突破；
（2）创新团队带头人即领军人才的年龄须在50周岁以下，有较高的学术造诣，在省内外有一定的知名度；
（3）创新团队是特指在长期合作基础上形成的研究集体，具有相对集中的研究方向，以及合理的专业结构和年龄结构。团队成员原则上不超过10人，其中，80%以上人员应为同一专业；
（4）近五年有排名第一的省部级科技成果三等奖或以上奖励，国家自然基金3项以上。
4、医学重点人才申报条件：
（1）热爱祖国，具有良好的素质，治学态度严谨，有高尚的医德医风，强烈的事业心、责任心和奉献精神；
（2）具有坚实的医学理论基础和较强的创新能力，有较强实际操作能力和解决本专业较疑难复杂问题的经验，已作为本单位或本地区重点培养对象，并已成为本领域、本专业的主要业务骨干；
（3）近五年有第一负责人的省部级（含卫生厅）及以上科研课题，市（厅）级科技成果奖或SCI收录3篇论著；
（4）年龄45周岁以下（1966年1月1日以后出生），具有硕士及以上学位和副主任医师（或副研究员）及以上专业技术职务；
（5）近五年取得新托福（TOEFL）80分、雅思（IELTS）6分、全国公共英语等级考试（PETS）55分、全国卫生系统外语水平考试（LPT）300分以上人员。近五年进入省级人才工程（含科教兴卫工程）人员；在国外留学、进修或工作连续一年以上人员；援疆、援藏和援外1年以上人员暂不提供外语考试成绩证明。
二、申报要求
1、临床医学中心（创新平台）、重点学科和创新团队相互之间不得重复申报。同一人的相关材料不得重复使用。
2、同一单位同一专业创新团队申报不得超过二个，医学重点人才申报不得超过3人。
3、创新团队和医学重点人才遴选，市属医疗卫生单位入围比例不低于25%。
4、申报材料必须实事求是，真实可信。申报单位对所有申报材料要严格审查，一经查实有弄虚作假行为将一票否决。
5、申报材料一式10份，分别装订。相关申报书样式，请到我厅卫生科研管理网上自行下载。
6、各市医疗卫生单位材料由市卫生局统一报送，厅直单位及其它医疗卫生单位材料由单位集体报送。
