市级机关报市公务员主管部门审批。区县、乡镇机关经区县公务员主管部门审批后，报市公务员主管部门备案。
呈报审批、备案的材料应当包括请示、公务员调任审批（备案）表、考察材料、调出单位意见和纪检监察机构提供的廉政情况；按规定需要进行离任审计或者经济责任审计的人员，应当对其进行审计，并提供审计机关的审计结论。
调任人员审批、备案后，办理调动手续，并按有关规定进行公务员登记。调任人员未经审批或备案，调入机关不得任命职务。
调任人员到职一年内应按有关规定参加任职培训。
第十九条 调任人员的级别和有关待遇，根据其调任职务，结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件，比照调入机关同等条件人员确定。
第二十条 调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外，一般实行任职试用期，试用期为一年。试用期满考核合格的正式任职；考核不合格的，另行安排工作。
第四章 纪律与监督
第二十一条 调任必须遵守下列纪律：
（一） 调任审批或者备案机关应当严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低标准，放宽条件；
（二） 调入机关应当严格履行有关程序，按照干部管理权限集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算，弄虚作假，搞不正之风；
（三） 调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策，提供真实情况，不得突击提拔；
（四） 参加考察的人员应当如实反映考察情况的意见，不得隐瞒、歪曲事实真相；
（五） 调任人员应当遵守有关规定，接到调动通知后，在一个月内办理行政、工资等有关手续。
第二十二条 调任工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。
第二十三条 对违反本办法的调任事项，呈报的不予批准；已经作出决定的宣布无效，并按照规定对主要责任人以及直接责任人作出组织处理或者处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五章 附 则
第二十四条 国有企业和未参照
公务员法管理的事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入参照
公务员法管理的机关（单位）担任本办法第二条所列职务，参照本办法执行。
