上海市总工会关于印发《上海市职工代表大会工作规范》的通知
（沪工总民〔2012〕83号）
各区县局（产业）工会：
现将《上海市职工代表大会工作规范》印发给你们，请结合实际贯彻执行。
二○一二年三月二十七日
上海市职工代表大会工作规范
为规范本市职工代表大会制度，依据《
上海市职工代表大会条例》及相关法律、法规和政策，结合基层企事业单位实际，在原《
上海市职工（代表）大会工作规范》和《
上海市非公有制企业职工（代表）大会工作规范》的基础上，修改制定《上海市职工代表大会工作规范》。
一、总则
（一）适用范围
本市行政区域内的企业、事业单位以及民办非企业单位等组织（以下统称“企事业单位”）建立和实施职工代表大会制度，适用本规范。
（二）性质
职工代表大会（或者职工大会，下同）是企事业单位实行民主管理的基本形式，是协调劳动关系的重要制度，是职工行使民主管理权力的机构，是厂务公开的主要载体。
（三）形式
1、职工代表大会制度分为职工代表大会和职工大会两种形式。职工代表大会由职工民主选举产生的职工代表参加，职工大会由全体职工参加。职工大会依照职工代表大会的职权、相关组织制度和议事规则等执行。
2、企事业单位根据单位规模大小、管理方式等确定职工代表大会制度的形式。
职工人数在一百人以上的企事业单位应当召开职工代表大会；职工人数不足一百人的企事业单位一般召开职工大会，但因工作地点分散、实行特殊工时制等难以召开职工大会的，可以召开职工代表大会。
（四）党组织的职责
企事业单位的党组织应当加强对职工代表大会的领导，切实发挥政治核心作用和统筹协调作用，为职工代表大会制度的运作提供组织保障。
（五）企事业单位的职责
1、与工会协商制定职工代表大会实施办法，将职工代表大会制度纳入企事业单位的管理制度；
