1．充分利用市委办业务知识讲座这一学习平台，有针对性的安排1-2期以作风建设为主题的业讲座。
2．坚持对优质服务无差错竞赛活动进行日常考核和月底总结，发现情况及时通报。
3．6月上旬，组织全体干部职工对各科（室、局、中心、队）的作风情况进行一次测评。
4．6月份，根据测评情况召开作风建设专题支部民主生活会，深入分析问题成因，逐条逐项制定整改方案，明确整改时限和责任人。
5．7-9月份，针对承诺服务和作风建设方面存在的问题进行严肃整改，各科（室、局、中心、队）要及时报告整改情况。
6．10月份，组织整改落实情况回头看，以调查问卷的形式广泛征求市直有关单位和联系村、联系社区、联系企业对市委办干部作风建设的意见，进一步查找自身问题，巩固整改成果，防止问题反弹。
第三阶段：建章立制、总结提高（11-12月）
主要任务是：查漏补缺，总结提高，建立长效机制。
1．各科（室、局、中心、队）和个人要对照整改方案，结合一年来工作情况，进行查漏补缺，完善提高，对活动中解决的具体问题形成书面报告。
2．充分总结利用好加强干部作风建设做表率活动的成果，进一步健全和落实有关制度，形成长效机制，推动作风建设的经常化、制度化。
3．按照《2009年全市干部作风建设工作方案》的要求，迎接市直单位作风建设情况的公开民主评议，确保获得“作风建设满意单位”称号。
4．召开市委办加强干部作风建设做表率活动总结表彰大会，总结成绩，表彰先进。
四、工作要求
1.加强领导，精心组织。加强干部作风建设做表率活动在市委秘书长会议领导下进行。成立市委办加强干部作风建设做表率活动领导小组，由刘明同志任组长，涂碧波、郑春阶、刘李波、姚进芝同志任副组长。市委秘书长会议成员要对分管部门开展加强干部作风建设做表率活动具体负责，各科（室、局、中心、队）主要负责人为本部门加强干部作风建设做表率活动直接责任人。
2.提高认识，自觉参与。加强干部作风建设是全面落实科学发展观、构建和谐社会的必然要求，是加强党的执政能力建设和先进性建设的有力保证，是促进工作发展和自我完善的强大动能。全办干部职工要主动参与到加强干部作风建设做表率活动之中，真正有触动、有收获、有转变、有提高。
