（6）在监管过程中，发现问题或重大情况未及时报告，造成后果的；
（7）不依法履行监管职责或者监管不力，造成后果的；
（8）有其他应当追究责任的违法违规违纪行为的。
七、评议考核的要求、程序和考核结果的应用
（一）评议考核的要求
根据《浙江省新闻出版局（版权局）行政执法责任制考核办法》，评议考核应当按照公开、公平、公正的原则进行。在评议考核中，要公正对待、客观评价执法各部门的执法行为。评议考核的标准、过程和结果要通过局内部信息网等方式予以公开，不断增加评议考核的透明度。
（二）评议考核的程序
1、自查自评：各处室结合检查年度工作目标落实情况，对照评议考核的内容、标准和本处室的执法职权，在认真总结年度实施行政执法责任制工作情况的基础上，于当年12月15日前，将本处室实施行政执法责任制工作自查自评材料送交局办公室。
2、互评：结合年度工作总结，可视情以适当形式开展行政执法责任制工作情况互评。
3、确定考核档次：办公室对各处室的自查自评材料进行汇总、审核，结合互评和平时掌握的情况提出有关建议。局依法行政工作领导小组按照优秀、良好、合格和不合格4个档次，研究确定考核结果。
（三）评议考核结果的应用
对评议考核结果在全局范围内通报。被评为优秀的部门，给予通报表彰；对评议考核不合格的部门，给予通报批评，并责成其写出书面整改意见。
八、内部责任追究的内容、方式、程序及保障措施和制度
（一）内部责任追究的内容和方式
本局及其行政执法人员在实施行政监督管理中，除按照《
刑法》、《
国家赔偿法》、《
公务员法》及有关新闻出版法律法规等规定追究法律纪律责任外，情节较轻的，对有关责任人员给予批评教育或者口头告诫；情节较重的，对有关责任人员给予通报批评或者书面告诫，并可视情节调离工作岗位、离岗培训等，具体按照《浙江省新闻出版局（版权局）行政执法责任追究制度》追究。
（二）内部责任追究的程序
对应当追究内部责任的行为，按照下列程序进行调查处理：
1、由局监察室对需要追究内部责任的事项进行初步审查，并在7个工作日内提出是否追究内部责任的意见，报请局领导审批。
