2.做好教育人事工作。精简教育表彰奖励项目，规范工作程序，强化教育表彰奖励的激励和引导作用。严肃用人工作纪律，规范用人行为，局属学校共引进139名具有硕士研究生以上学历的高层次人才，同时努力解决市属中学编外教师问题。积极推进局属单位、学校专业技术等级岗位竞聘工作进程，加强人员聘用和岗位聘任管理，实现教职工聘用聘任工作的有效统一。适应新形势下人事制度改革要求，修订全市教育系统事业单位工作人员年度工作考核办法，使教职工考核工作更符合教育工作实际。认真贯彻落实全省师范类毕业生就业政策，我市17名免费师范生全部完成网上签约。组织了教师资格考试。
3.加强干部教师培训。组织全市35000名中小学教师参加了继续教育培训，组织了900余人参加的骨干教师培训班，组织了研究生课程进修班、新教师培训、英语教师培训、国家级心理咨询师培训。加强教育干部培训工作， 组织校（园）长参加国家、省级培训，组织全市47名初中校长赴西南大学培训研修。实施名师名校长建设工程，组织了名校长论坛、名师专家报告会和名师送教下乡活动。选派局属单位10名中层以上干部赴浙江大学参加了市企事业中青年干部素质能力提升培训班。
六、着力提升管理层次，创建平安和谐校园
1.加强教育督导评估。对区县政府、高新区2011年教育工作进行综合督导评估，配合省政府顺利完成了对我市2011年教育工作的综合督导评估并认真抓好问题的督导整改。生均公用经费未达到省级教育工作示范区拨付标准的区县，于今年3月底拨付到位，中小学体育卫生工作已引起各级政府的重视，体育教师和卫生保健人员配备、体育运动场地建设、体育器材与卫生保健设备配置等得到进一步改善，教育督导工作效果明显。
2. 认真做好全市教育系统“法治淄博”建设整体推进年工作。加强对区县、学校的“法治淄博”建设整体推进年工作调度督查，市人大常委会对2010年全市教育系统“法治淄博”建设工作进行了调研和视察，对教育系统取得的工作成效给予充分肯定。对国家、省、市级依法治校示范校进行动态管理，有力地提升了依法治校水平。按照市政府办公厅深入推进行政审批制度改革的要求，制定了市教育局“两集中、两到位”改革工作实施方案和工作时间安排表，对各科室行政事项进行了清理，共清理行政事项12项。2011年上半年，市教育局窗口共受理培训类学校审批事项19项，按期办结率100%。组织参加了全市依法行政宣传日集中宣传活动。
3.加大学校文化建设工作推动力度。组织开展首批20项市级教育历史物证展示活动，组织征集第二批市级教育历史物证，进一步做好教育历史物证保存工作。组织申报了第四批淄博市学校文化建设先进单位创建学校，初步建立学校文化建设跟进式推进机制，不断推动学校文化建设向纵深发展。认真开展“学刊、用刊、评刊”活动，努力推进书香校园建设。
