完成市政府年初下达的工业增加值增幅调控目标，得5分，每高1个百分点，加2分，最多加5分；完不成目标的，每低1个百分点，在5分基础上扣减2分，直至本项分数扣完。
（2）增加值增量（10分）
本项最高10分。县（市、区）本年度工业增加值占全市比重与上年相比持平的，得5分，在此基础上，每提高0.1个百分点，加1分；每下降0.1个百分点，在5分基础上扣减1分，直至本项分数扣完。
2.主营业务收入（20分）
完成市政府年初下达的主营业务收入增幅调控目标，得10分，每高1个百分点，加2分，最多加10分；完不成目标的，每低1个百分点，在10分基础上扣减2分，直至本项分数扣完。
3.企业效益（20分）
（1）利税（10分）完成市政府年初下达的利税增幅调控目标，得5分，每高1个百分点，加1分，最多加5分；完不成目标的，每低1个百分点，在5分基础上扣减1分，直至本项分数扣完。
（2）利润（10分）
完成市政府年初下达的利润增幅调控目标，得5分，每高1个百分点，加1分，最多加5分；完不成目标的，每低1个百分点，在5分基础上扣减1分，直至本项分数扣完。
4.工业贡献（40分）
（1）税收增幅（20分）
本年度工业税收增幅达到全市平均水平，得10分，每高1个百分点，加2分，最多加10分；低于全市平均水平的，每低1个百分点，在10分基础上扣减2分，直至本项分数扣完。
（2）税收占比（20分）
本年度工业税收占全部税收的比重不低于去年，得10分，每高1个百分点，加2分，最多加10分；低于去年的，每低1个百分点，在10分基础上扣减2分，直至本项分数扣完。
二、考核组织实施
（一）对各县（市、区）工业经济发展考核工作在市工业发展领导小组领导下，由领导小组办公室牵头组织实施，并把关汇总。本着“谁主管、谁负责、谁考核”的原则，领导小组各成员单位（部门）根据职责分工负责相关内容的考核。各考核实施部门起草制定所分工内容《考核操作办法》，报领导小组办公室审核后组织实施。
（二）大企业培植、企业上市、节能减排、“两化”融合按专项考核办法（另发）由相关部门单独考核，按权重比计入工业发展考核总成绩。
（三）每个考核组由主管部门（牵头）、领导小组办公室、纪检监察和专家组人员组成。
（四）考核主要依据是：
1.“投入情况”以原始凭证（票据）和现场查看结果为准；
