（三）交流推广。及时总结创新成果、绝技绝活、具有特色的生产操作法并在企业、行业中推广，承担和参与行业性、区域性技能技术培训、交流、协作和推广活动，推动行业、区域技能人才队伍建设。
四、建立条件
（一）技能大师条件。技能大师应当是某一行业（领域）技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力的高技能人才，在带徒传技方面经验丰富，身体健康，能够承担工作室日常工作。同时，应具备以下条件之一：
1、获得高技能人才楷模或中华技能大奖。
2、获得本市首席技师千人计划工作资助，已建立并带领工作团队积极开展技能攻关、带徒传技等活动，工作团队运作良好，并已取得一定的行业声誉、产生较大的经济效益。已获国家级技能奖项的可优先申报。
（二）单位条件。建立上海市技能大师工作室的单位应当同时具备以下条件：
1、有符合条件的技能大师，且技能人才比较密集，技能劳动者总量较多，技能劳动者占全体劳动者的比例较大；
2、高度重视技能人才队伍建设工作，具有较完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励政策制度。首席技师工作制度完善、已建立首席技师工作团队的，可优先申报建立技能大师工作室。
3、建立并完善大师工作室内部管理制度，明确工作职责、目标任务，规范日常运作，为技能大师工作室提供相应的资金支持以及场所、设施设备、人员等必要工作条件。
五、经费支持
（一）技能大师工作室经费原则上由其所在单位负担。市人力资源和社会保障局一次性给予每个技能大师工作室10万元工作资助，主要用于工作室技能创新研发、技术推广交流等，所需资金从就业专项资金中列支。单位配套给予不低于10万元的工作经费，主要用于技能大师带徒津贴、研究（攻关）项目及工作室日常运作等。
（二）根据人力资源社会保障部、财政部相关要求，市人力资源社会保障局在已建立的上海市技能大师工作室中择优推荐，申报成为国家重点扶持的技能大师工作室。对于获国家重点支持的技能大师工作室，本市将再给予相应的资金配套资助。
（三）根据技能大师工作室完成目标任务情况，结合日常检查评估结果，今后可逐步加大经费支持力度。
