4、改革程序规范，工作措施得力。集体林权制度改革操作程序规范，林改质量高，全面完成了集体林权制度主体改革的目标任务。辖区内林改成果显著，一次性通过省级或市级林改检查验收，并达到省级主体改革检查验收“优秀”等次。
5、纠纷调处到位，档案管理完善。有效调处林改中发生的或历史遗留的问题，妥善处理和化解各种矛盾，群众满意度高，3年内无集体上访等不稳定事件发生，无乱砍滥伐等重特大破坏森林资源案件和森林火灾事故发生，林区秩序和谐稳定，农民群众和社会反映良好；林改档案健全，设施设备完善，管理规范，归档材料全面完整、归类科学、数字准确、图表清晰、手续齐全，符合《国家林业局、国家档案局关于
加强集体林权制度改革档案工作的意见》等有关规定。
6、近5年内未发生违法违纪等问题。
（二）先进个人评选条件
1、认真贯彻执行国家及省集体林权制度改革的各项政策和技术规定，熟练掌握集体林权制度改革的相关政策法规和操作规程，从事林改工作超过一定时限，并有突出贡献。一等功推荐人选从事林改工作二年以上；二、三等功推荐人选从事林改工作一年半以上。
2、具有强烈的事业心和责任感，林改工作中带头作用突出，工作超前主动，一心扑在工作上，为林改出谋划策，主管或具体参与林改工作，亲自调研制定主导性林改措施，主持重大林改活动，且推动成效显著，工作业绩突出，无违法、违纪行为。
3、在参与、督查和指导林改工作中，经常深入林改一线，扎实督导政策落实，敢于纠正问题，指导业务实施，工作标准高，作风务实，任劳任怨，兢兢业业，完成任务成绩显著。坚持密切联系群众，依靠群众力量推动林改工作，有突出的先进事迹。
4、正确处理集体组织和群众利益关系，注重解决林改中的疑难问题和群众关心的问题，成功化解矛盾纠纷，处理问题不走过场、不敷衍了事，为群众排忧解难办实事，群众满意度高，解决历史遗留问题等成绩显著。
5、勇于开拓创新，在集体林权制度改革中因地制宜，采取灵活多样的模式、措施推进改革，善于总结，把握典型，创新工作方法，在提高林改质量上有较大贡献。
6、近5年内未发生违法违纪等问题。
三、评选程序和要求
