6、开展作风建设专项行动。

　　（1）开展提速行动。一是在整治庸、懒、散中提速。切实把治理“庸、懒、散”问题作为干部职工作风建设的突破口，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气。二是在破解“被动”工作中提速。坚持把服务发展、服务基层、服务群众作为干部职工履职尽责的最大责任，围绕主题主线勇于担责，紧贴基层群众服务当先，立足本职岗位创造一流。三是在解决群众反映的突出问题中提速。坚持把解决群众问题作为转变工作作风的出发点和落脚点，加大对损害群众利益行为的问责力度，严肃查处损害群众利益的违纪违法问题。（责任部门：驻局监察室，配合部门：各处（室、局）、局属事业单位）

　　（2）开展正风行动。一是在治理慢作为、不作为、乱作为问题中正风。要把治理慢作为、不作为、乱作为问题作为全系统作风建设的重点，大力推行“立即办”、“主动办”、“上门办”、“创新办”、“公开办”，不断提高办事效率和服务水平。二是在查纠“吃拿卡要”问题中正风。严格执行《廉政准则》，从严规范党员干部的从政行为。三是严格规范会风、文风中正风。精简会议，推行开短会、讲短话；严格控制会议数量、规模和范围；严肃会议纪律，加强会风监督，切实提高会议质量。今年会议数量和发文数量要比上年有所减少。严格控制各类检查考核和评比达标活动。（责任部门：驻局监察室、办公室，配合部门：各处（室、局）、局属事业单位）

　　（3）开展治奢行动。坚持艰苦奋斗、勤俭节约，狠刹讲排场、摆阔气和奢侈享乐等奢靡之风。按照上级的部署和要求，从严控制因公出国（境）考察团组数和规模；严格规范公务接待，严禁用公款大吃大喝，进一步规范公务用车。（责任部门：办公室、政治处，配合部门：各处（室、局）、局属事业单位）

　　7、加强队伍建设。加强领导班子建设，推行“一线工作法”，做到机关工作下移、领导干部深入基层，实行蹲点调研、包案解决疑难信访问题、联系重大项目制度，提升班子整体战斗力和凝聚力。实施干部“中提升”工程，以新一轮中层干部竞争上岗为抓手，通过竞争上岗、交流轮岗、优秀干部储备和专题培训等措施，加强中层干部队伍和后备干部队伍建设。加强干部培训教育，不断提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。（责任部门：政治处，配合部门：各处（室、局））

　　（四）内部管理规范

　　1、完善部门职责，理顺工作关系。以新一轮政府机构改革为契机，对国土资源工作职能、内设机构工作职责进行一次调查梳理。按照建设服务型政府的要求，进一步优化内设机构设置，深化人事制度改革，明确工作职能、权限和责任，理顺各内设机构之间职责关系，理顺市局与县（市）、区局（分局）以及卫星城镇国土资源部门的职责划分，提升行政效能。（责任部门：政治处，配合部门：各处（室、局））

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