（六）强化政府形象提升，进一步培育形成以清正、透明、廉洁、务实为主要特征的廉政文化。深入开展“讲修养、学制度、守纪律、倡廉洁”活动，重点解决风气养成问题。深化政务公开，拓展监督渠道，建立廉政风险防控机制，进一步规范权力使用。把政府工作人员廉洁从政纪律要求融入文化建设，通过教育倡廉、读书思廉、典型导廉、环境示廉等文化载体，不断增强廉政文化的感染力、渗透力和影响力，通过塑造廉政主题公园、设立廉政公益广告牌等方式，使廉政文化更好地融入社会生活各个领域。
五、保障措施
（一）提高认识，强化领导。加强政务文化建设，既是提高公务人员能力素质，培养高雅情趣和精神追求的现实要求，更是营造文明和谐的内部环境，不断增强凝聚力、战斗力的迫切需要。各乡镇场、各部门要从全局高度，切实把政务文化建设工程作为加强自身建设、提高行政效能、树立良好形象的长期任务，以项目化的方式抓好推进落实。为确保政务文化建设工程活动顺利开展，县政府成立县政务文化建设工程活动领导小组，县长任组长，常务副县长任常务副组长，各副县长任副组长，成员单位为县政府办公室、县监察局、县政府法制办公室、县人社局。领导小组办公室设在县政府办公室，具体负责各项工作协调推进，领导小组办公室主任由县政府办公室主任兼任。各乡镇场、各部门也要成立相应机构，落实具体责任，层层分解任务，确保政务文化建设工程活动顺利推进。
（二）明确职责，狠抓落实。各乡镇场、各部门要结合实际，挖掘提炼体现本区域、本部门特色的文化主题，制定具体实施办法，具体内容包括进一步形成核心文化、行为文化、创优文化、服务文化、环境文化、廉政文化等。同时要结合工作实际，安排符合自身特点的活动，丰富活动内容，推进政务文化建设工程活动广泛深入开展。各乡镇场、各部门要于3月25日前将活动方案和领导机构一并上报县政务文化建设工程活动领导小组办公室（联系电话：3421661，电子邮箱：dmzfbgs@126.com）。
（三）加强宣传，营造氛围。要加大舆论宣传力度，通过在各类媒体开设专题专栏等形式，广泛宣传报道政务文化建设的重大意义、目标任务、工作要求，引导公务人员积极投身到政务文化建设中来。在全县深入持久地开展政务文化建设大讨论活动，使广大群众积极参与政务文化建设工作，广泛接受社会各界的监督和评议。及时选树和宣传先进典型，发挥示范引领作用，形成正确的舆论导向，努力营造争先创优、倡导新风的良好氛围。
