松原市人民政府关于市政府机关2008年公务员能力建设实施意见
（松政发〔2008〕12号）
各县（区）人民政府，市政府各委、办、局：
为更好开展2008年市政府机关公务员能力建设工作，提升公务员队伍整体素质，特制定松原市政府机关2008年公务员能力建设实施意见。
一、总体要求
以提高公务员基本素质和技能，促进创业成才为出发点和落脚点，坚持理论学习、实践锻炼、岗位技能开发相结合，努力提高能力建设资源供给与使用效率，增强能力建设的针对性，体现层次性，突出重点对象和重点内容，形成激励机制，为全市经济建设、社会发展和民生提供坚强有力的人才保障。
二、主要内容
（一）教育培训。
一要继续开办“公务员能力建设专家讲坛”。聘请国内知名专家学者就“中心城市高速成长中的政府管理”、“现代金融业的特点与政府管理”、“改革开放三十年”、“欧盟在全球化中的作用”、“公务员礼仪”等内容作专题辅导。达到全员参加、大规模培训的效果，获取前沿、新鲜、权威的信息和知识，感受国内顶级的思维、理念和眼光。
二要继续开展争创市政府机关“最佳素质公务员”和“基本工作技能”竞赛活动。2008年，要在市政府机关继续开展“最佳素质公务员”评选活动，开展“读书、调查报告、办公自动化、总结培植典型”等专项基本工作技能竞赛活动。要在全员开展读书活动基础上，继续举办“读书报告会”，在市政府机关营造浓厚的读书学习氛围；继续鼓励在国家核心期刊或新闻媒体上发表调研文章，加强调研成果应用；鼓励学习掌握办公自动化技能，自行设计办公软件或程序并能在实际工作中得到应用，提高部门或本岗位工作自动化程度；在落实市委、市政府中心工作任务和部门重点工作任务中，要通过抓典型，以点带面，推动工作创新。对以上各项评选和竞赛中的优胜者予以表彰奖励。
三要开展域外培训。围绕市委四届二次全会和市人大四届一次会议、市政府四届一次全体会议确定的招商引资、项目开发、第三产业发展、中心城市建设、社会主义新农村建设等重点工作任务确定专题，继续利用域外高校资源培养我市急需的高层次人才，地点考虑放在“珠三角”或“长三角”的国内知名高校，时间安排在上半年，培训60人左右。
四要开展全员“菜单式”公共科目培训。根据调研获取的市政府机关公务员知识能力结构状况和培训需求，在年初确定4-6个科目作为2008年市政府机关公务员更新知识培训的备选科目内容，每名公务员要根据自身实际情况选择其中的1-2门作为自己的年度更新知识学习内容，平常以自学为主，定期参加集中培训，年末组织考核。
