（四）开展两年一度的农民工职业技能大赛
为了鼓励农民工掌握技能表现才能、营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围，今年将在全市组织两年一度的农民工职业技能大赛。今年技能大赛的参赛工种为：抹灰工、钢筋工、油漆工、镶贴工，参赛规模不少于5万农民工。市培训办负责大赛的组织推动工作，市建筑业协会、市装饰协会具体承办；各区、县，各局，各集团（总公司），各省驻津建管处应当作好相应安排，组织好所管辖范围分赛区的组织选拔工作；各施工企业要高度重视这次建筑业职业技能大赛，搞好企业所属农民工的选拔工作，本市及外地二级以上施工总承包企业和一级专业承包企业应当落实专人，负责比赛活动，每个企业组织至少80名农民工参加企业选拔，并推荐至少5名农民工参加分赛区选拔。
本次大赛将从4月至10月举行，分为宣传发动、企业自行组织选拔、分赛区选拔（各区县、各局集团总公司、外地企业）、全市决赛四个阶段进行，各有关单位和施工企业一定要按照各自职责分工，加强宣传，广泛动员，精心组织，充分营造崇尚技能、尊重技能人才的社会氛围。对比赛成绩突出的建筑农民工给予相应的表彰奖励。
各级建设行政主管部门要把农民工职业技能大赛落实情况列入企业农民工管理的评优工作之中。
三、工作要求
（一）市培训办要积极牵头做好全市建筑业农民工培训工作，负责收集、汇总、分析上报的农民工培训情况，在市建筑技术职业培训学校配合下，做好全市农民工技能培训学校的评估工作。
各区、县建委要在市培训办的指导下，围绕2008年建筑业农民工培训工作安排，切实加强组织领导，完善工作体系，明确职责分工，结合本地区特点，认真组织好农民工职业技能培训、农民工职业技能大赛和农民工业校创建等工作。
市培训办，各区、县建委要将农民工现场持证上岗情况、农民工业校建设情况列入今年检查内容，对没有按照要求落实的用工企业和项目经理，分别作为不良信息记录记入企业和个人信用档案，并作为本市建筑业企业资质年检和外地进津企业考核内容。对发现施工现场农民工持证上岗率低于50％、应建却未建农民工业校的工程项目，要责令整改。对拒不整改的，一律清出本市建筑市场。
（二）市建筑业协会要加强对全市建筑农民工技能培训学校的工作指导，实施建筑业农民工职业技能大赛，做好农民工业校的管理和考评工作。
（三）各培训机构要不断加强自身建设，完善教学管理，增强办学能力，要适应需要，主动服务，积极组织培训生源。并紧跟当前形势，进一步改进教学方式，努力提高服务质量。市建筑技术职业培训学校要积极做好全市农民工培训机构的业务牵头工作，做到统一教材、统一教学大纲、统一教学计划、统一考核标准、统一收费标准，并建立农民工技能培训教研例会制度，同时配合有关部门做好农民工职业技能大赛的组织推动工作。
