（三）对重点用能单位的考核：
--每年1月6日前，各重点用能单位根据与市政府签订的“十二五”节能目标责任书确定本年度节能目标，并报市节能行政主管部门备案。
--每年2月下旬，各重点用能单位按照考核要求，将上年度本单位节能措施落实情况自查报告及相关证明材料报市节能行政主管部门。
--每年3月份，市节能行政主管部门对重点用能单位自查报告进行初步审核，并会同市统计局、市经济信息化委、市市政市容委、市交通委、市国资委、市质监局等部门组成重点用能单位节能目标责任评价考核工作组，对重点用能单位节能措施落实情况进行现场抽查考核。
--每年6月份，根据市统计局对各重点用能单位节能目标完成情况的核定结果，对重点用能单位节能目标完成情况考核指标进行评分。7月份，由市节能行政主管部门形成重点用能单位节能目标责任综合评价考核报告，报送市政府审定后，以适当方式公布。
四、奖惩措施
（一）对考核等级为“优秀”的区县政府、重点行业领域主管部门、重点用能单位，结合全市节能表彰活动进行表彰奖励。对考核等级为“未完成”或“不及格”的，予以通报。
（二）考核等级为“未完成”的区县政府，在评价考核结果公布后一个月内，向市政府做出书面报告，提出限期整改工作措施。整改不到位的，由市有关部门依据相关规定追究有关领导的责任；考评等级为“不及格”的重点行业主管部门，在内部通报后一个月内，向市政府做出书面报告，提出限期整改工作措施；考核等级为“未完成”的重点用能单位，在通报后一个月内，向市政府做出书面报告，提出限期整改工作措施。整改不到位的，由市有关部门依据有关规定追究该单位有关领导的责任。
（三）依照《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》等规定，各区县节能目标责任评价考核结果交由干部主管部门作为对各区县政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，纳入政府绩效管理，实行问责制。考核等级为“未完成”的区县政府，领导干部不得参与年度评奖、授予荣誉称号等；将重点行业领域节能目标责任考评结果交由干部主管部门，作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。
（四）重点用能单位节能目标责任评价考核结果作为干部管理部门、行业主管部门和国有资产管理部门综合考核评价（企业业绩考核）单位领导（企业负责人）的重要依据。考核等级为“未完成”的重点用能单位，市管单位领导干部（企业负责人）不得参与年度评奖、授予荣誉称号等；中央管理单位领导干部（企业负责人）由相关中央管理部门予以处理；外资、民营企业负责人不得授予政府设立奖项。
附件：1.区县政府节能目标责任评价考核评分标准
2.重点行业领域主管部门节能目标责任评价考评评分标准
3.重点用能单位节能目标责任评价考核评分标准
附件1：
区县政府节能目标责任评价考核评分标准
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┃考核 ┃指标 ┃ ┃ ┃
┃指标 ┃分类 ┃ 评分分值 ┃ 评分依据 ┃
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┃ ┃ ┃完成年度计划目标及累计降低进度 ┃ ┃
┃ ┃年度万 ┃目标。35分。 ┃ ┃
┃ ┃元地区 ┃说明：1．考虑当年下降率、累计下降 ┃以各区县确定的地区生产总值 ┃
┃ ┃生产总 ┃ 率； ┃ ┃
┃ ┃值能耗 ┃ 2．本指标为否决性指标，未达 ┃能耗降低率为基准，依据经市 ┃
┃ ┃降低率 ┃ 到年度计划确定的目标值 ┃统计局核定的区县节能目标完 ┃
┃ ┃（35分）┃ 且累计降低进度未达到年 ┃成情况进行评价考核。 ┃
┃ ┃ ┃ 均20%以上即为未完成等 ┃ ┃
┃ ┃ ┃ 级。 ┃ ┃
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┃节能 ┃ ┃1．不超过年度目标值。15分。 ┃ ┃
┃目标 ┃ ┃ ┃ ┃
┃ ┃ ┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃
┃（50分）┃ ┃ ┃ ┃
┃ ┃ ┃2．不超过年度目标值5%的。12分。 ┃ ┃
┃ ┃ ┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃
┃ ┃能源 ┃ ┃以各区县依据“十二五”能源消 ┃
┃ ┃消费 ┃3．不超过年度目标值10%的。8分。 ┃ ┃
┃ ┃总量 ┃ ┃费总量控制目标分解的年度总 ┃
┃ ┃控制 ┃ ┃量控制目标为基准，依据经市 ┃
┃ ┃ ┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃
┃ ┃目标 ┃4．超过年度目标值10%的。0分。 ┃统计局核定的区县节能目标完 ┃
┃ ┃ ┃ ┃成情况进行评价考核。 ┃
┃ ┃（15分）┃ ┃ ┃
┃ ┃ ┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃
┃ ┃ ┃说明：1．该指标为指导性指标； ┃ ┃
┃ ┃ ┃ 2．以各区县自行制定的年度 ┃ ┃
┃ ┃ ┃ 能源消费总量控制指标为 ┃ ┃
┃ ┃ ┃ 基准。 ┃ ┃
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┃节能 ┃节能制 ┃1．实施节 ┃1．制定分解年度节能目 ┃各区县每年上报的有关文件、 ┃
┃措施 ┃度建设 ┃能目标责 ┃ 标，落实目标责任制， ┃公报等。 ┃
┃ ┃情况 ┃任制和评 ┃ 实施评价考核，实行 ┃说明：关于实行奖惩的考核，要 ┃
┃（50分）┃ ┃价考核制 ┃ 奖惩。0.5分。 ┃区别于建立节能奖励制度，主 ┃
┃ ┃（5分） ┃ ┃2．定期公布能耗指标。 ┃要考核落实责任制和问责制的 ┃
┃ ┃ ┃度。1分。 ┃ ┃ ┃
┃ ┃ ┃ ┃ 0.5分。 ┃情况。 ┃
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