8、劳教人员艾滋病感染者定期开展CD4细胞检测，检测率达到100%；对符合治疗标准的艾滋病感染者，纳入国家免费治疗范围，给予抗病毒治疗；符合所外就医条件的按规定及时办理所外就医。
9、建立与地方疾病预防控制部门高效联系机制，确保民警和医务人员发生职业暴露后在最短时限得到有效阻断。
2008年完成以下目标：
1、2008年6月底建成劳教人员艾滋病感染者隔离管理区，对劳教人员中艾滋病感染者实现集中收治管理。
2、逐步形成一套对艾滋病感染者有效的管理、教育、医学观察、康复治疗模式。
3、落实对直接管理、教育、医疗艾滋病感染者的民警、医务人员实行高危作业补贴。
2010年实现以下目标：
1、劳教局机关所有人员艾滋病防治工作政策和知识培训率达到100%；劳教所、科大队两级负责人培训率达到100%；民警培训率达到100%。
2、劳教所医务人员100%接受艾滋病防治知识和专业技能培训。
3、劳教人员艾滋病防治基本知识知晓率达到100%。
4、新收容劳教人员入所3个月内100%接受艾滋病病毒抗体筛查。
5、完善艾滋病感染者有效的管理、教育、医学观察、康复治疗模式。
三、措施和策略
（一）广泛深入开展宣传艾滋病防治基本知识和有关法律、政策、措施
1、广泛开展艾滋病防治基本知识的学习、宣传和教育，充分利??相，开展知识竞赛和演讲等活动，广泛发动民警和劳教人员积极参与艾滋病防治。
2、将艾滋病防治基本知识纳入劳教人员常规教育内容。制定劳教人员艾滋病防治基本知识、相关法律知识和防护知识入、出所教育、常规教育大纲，开办健康教育课，实现课堂化教学，其中入、出所教育不少于3小时，常规教育不少于10小时。
3、每年“12.1”世界艾滋病日期间，组织形式多样，内容丰富，注重实效宣传教育活动。
4、针对艾滋病感染者和具有高危行为的人员开展艾滋病防治知识、法律知识和防护知识的宣传教育，遏制艾滋病的传播流行。
（二）实施和推广各项干预措施
1、杜绝毒品通过各种渠道流入劳教所，坚决防止所内吸毒行为的发生。
2、加强监控、管理和疏导教育工作，切实防止所内同性性行为、纹身、打架斗殴等流血事件的发生。
