（二）依法决策（12分）
4、有行政决策程序制度或议事规则，对涉及相对人权益等重大执法事项的决定坚持事前论证和集体研究（2分）；有决策的评估、纠错和责任追究制度，没有因决策失误造成重大损失或负面影响的情况（2分）。
5、重视建章立制，有与本单位决策及履行职责相适应的工作制度，各项制度符合法律、法规、规章规定，没有违规设立许可、处罚、收费等内容的情况和与其他制度抵触、矛盾的情况（2分）。
6、对规范性文件的管理严格，有年度制定计划，涉及行政管理相对人重大利益的能充分调研论证（2分）；按规定进行合法性审查和备案，备案管理部门提出意见的及时修改，定期对规范性文件进行清理、汇编（2分）。
7、及时对下级单位上报备案的规范性文件、处罚案件等进行审查，加强对制度落实情况进行指导，没有因制度不健全、不落实导致重大涉法涉诉事件发生的情况（2分）。
（三）政务公开（15分）
8、明确承担政务公开管理工作的责任部门或人员，并对本单位各类政务公开以及所辖机构公开工作实行经常性的指导及监督检查（1分）；积极推动法律服务等机构的事务公开（2分）。
9、建立政务公开制度及目录（1分）；建立门户网站（2分）及公告、政风热线、政务公开栏、热线电话等多种公开平台（1分）；重视电子政务建设，积极开展网上审批、查询、咨询、投诉、求助等服务（2分）。
10、职能职责、行政执法及其他行政管理的依据、执法程序、事务处理结果、行政相对人权利及其他与行政管理相对人密切相关的政策、决定、重大事项等政务信息和公共服务信息能得到及时发布（2分）；门户网站、网页信息能及时更新完善（2分）；领导信箱的答复时间不超过7日（2分）。
（四）队伍建设（12分）
11、有行政执法人员管理的责任部门，按照行政执法事项和执法责任合理配置执法岗位和人员（2分）；行政执法人员按照规定持证上岗，亮证执法，没有不具备资质和证件人员执法情况（2分）。
12、建立行政执法人员名册及执法情况档案，执法人员参加教育培训情况、执法文书及卷宗检查情况、执法考评情况及执法的责任追究和奖惩情况等信息记入档案（2分）；承担行政执法职能的部门能及时报送归档信息，行政执法人员能按规定报告履行职务的情况（2分）。
