四、任职条件和资格
（一）任职条件
1．认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，具有履行职责所需的政治素质和政策水平，能够用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
2．有强烈的事业心和责任感，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，认真贯彻落实厅党组的决策部署，工作实绩突出。
3．依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦奋斗，密切联系群众，自觉接受组织和群众监督。
4．具备拟任职务所需的专业知识、工作经验和组织领导、综合协调能力。
5．坚持和维护党的民主集中制，作风民主，能团结同志。
6．身体健康。
（二）任职资格
竞争派出审计处处长、干部培训中心主任职位的，应是现任正处级非领导职务干部，或任副处级领导职务两年以上干部（2009年12月底以前任职）。为有利于优秀干部脱颖而出，任副处级领导职务不足两年的，合并计算其任副处级非领导时间满两年的（2009年12月底前任副处级非领导职务），可以参加竞争。
竞争社会保障审计处副处长、科学研究所副所长职位的，应是现任副处级非领导职务干部，或任主任科员三年以上干部（2008年12月底以前任职）。为有利于优秀干部脱颖而出，任主任科员满两年的干部（2009年12月底前任职），可以参加竞争。
五、工作程序
（一）宣传发动（12月5日-8日）
公布《公推竞岗工作方案》，通过多种形式在厅内进行宣传发动。
（二）初始推荐（12月5日-8日）
采取多种方式同时进行初始推荐。每一种推荐方式，按照选拔任用职位1：1比例进行。
1.处室推荐。由厅机关各处室、各派出审计处、厅属各事业单位根据公布的空缺职位情况，以处室为单位填写推荐表并盖章确认。
2.群众推荐。全厅干部均可根据公布的空缺职位情况，自愿署名填写推荐表。
3.符合条件干部个人自荐。符合职位选任条件人员根据个人的实际情况，选择相关职位，填写自荐表。
（三）大会动员和第一次民主推荐（12月9日）
召开全厅干部大会，厅领导进行动员，公布竞争职位和初始推荐情况（初始推荐情况只公布处室推荐的职位，群众推荐的职位和个人自荐的职位），同时按1：1比例民主推荐竞岗人选。本厅厅级干部、正处级领导干部和其他干部分别使用A、B、C票推荐。
