（三）文化事业单位
1、发挥自身优势，组织参与面向社会公众的法制宣传活动。图书馆、文化馆、乡镇（街道）综合文化站等单位要定期开展法律知识讲座；美术馆、博物馆要举办廉政文化展览，扩大法制宣传活动覆盖面。
2、组织本单位职工进行法制宣传教育。维护职工合法权益，及时、公平、合理地处理事业单位的人事争议。积极宣传贯彻国家文艺创作和文化创新政策，尊重和保障艺术工作者开展文艺创作的自由。
3、贯彻实施
非物质文化遗产法，促进中华民族传统文化传承与创新。结合业务工作，向社会宣传公益文化事业的法规和政策，提高公共文化服务意识和水平。
4、建立健全法律顾问机制，规范事业单位的经济活动。组织法律法规学习培训，提高事业单位在市场经济条件下的维权意识和能力。
（四）倡导、鼓励文化企业和文化经营者自觉学法
1、学习文化领域的最新法规、规章和规范性文件，增强诚信守法、依法经营、依法办事的观念。依法申请办理文化企业设立、变更、终止的相关手续，自觉接受行政审批部门的监督检查。提高文化产品和服务质量，自觉遵守和维护青少年合法权益、保护青少年身心健康。
2、加强企业内部管理。组织企业内部人员学习与企业发展密切相关的法律法规，定期举办法制讲座培训班。严格遵守国家法定劳动用工制度，落实和保障员工的合法权益。国有文化企业应当遵守法律、行政法规，加强经营管理，接受当地政府及相关部门的监管理。
3、积极运用法律手段防范经营风险。学习宣传国家关于促进民营企业发展的政策，学习宣传关于文化产业发展的优惠措施。加强对执法机构的监督，通过法律途径维护企业和经营者合法权益。
五、法制宣传的步骤和安排
从2011年开始实施，到2015年结束，分为三个阶段：
1、宣传发动阶段。2011年上半年。各单位根据本规划，研究制定本地、本部门第六个五年普法规划，做好宣传、发动和组织工作。制定“六五”普法规划，及时报市文广新局备案。
2、组织实施阶段。2011年下半年至2015年。各单位依据《规划》确定的目标和要求，结合工作实际，制定年度计划，认真组织实施，确保规划全面贯彻落实。2013年开展中期检查督察，进行阶段性表彰。
