浙江省水利厅办公室关于做好2010年度水利人力资源信息管理系统信息更新维护工作的通知
（浙水办人〔2010〕8号）
各市、县（市、区）水利（水电、水务）局，厅属各单位：
“浙江省水利人力资源管理信息系统”自2008年正式投入运行以来，按照加强水利队伍专业能力建设、强化水利行业岗位资格管理的需要，全省各级水利部门和单位积极开展了系统信息的采集工作，建立了水利人力资源信息管理数据库。在此基础上，我厅结合实际调研掌握的情况，于2008、2009年陆续发布全省水利人力资源年报及各市、各专业队伍年报，为掌握全省水利人力资源的数量、结构和开发利用情况，谋划落实队伍建设各项措施，提供了有效依据。同时，信息系统还存在部分水利单位和人员信息未录入、信息录入不全、信息录入不准确或未及时进行信息更新维护的情况。为保证系统信息的完整性、准确性，及时做好系统信息的更新维护工作，结合全国第一次水利普查行业能力数据统计工作，现将有关要求通知如下：
一、系统数据人员范围
系统信息更新维护的范围为：各市、县（市、区）水利（水电、水务）局和厅属各单位及所辖单位（包括各水利工程管理单位）的水利系统人员，以及农村水利员、水库山塘巡查员等。
隶属关系在市、县（市、区）水利局的全省水利设计、施工、监理、咨询等单位，人员包括各类专业技术人员、特有工种技能人员等技术和管理人员。尚未录入的，应完成信息数据输入，经审核后，依隶属关系上报。信息采集完成后，将导入“浙江省水利建设市场诚信管理系统”，将作为监督、管理、评价各水利工程建设单位专业能力及资质的重要依据。全省民营水利设计、施工、监理、咨询等单位及人员信息，通过“浙江省水利工程建设从业人员信息采集系统”上报，文件另发。
二、系统升级
在2009年进行的信息更新维护工作中，系统已从2008版升级至2009版。为了配合全国第一次水利普查，今年发布最新系统升级补丁，增加系统中部分信息字段。各单位在使用前，须下载“升级补丁”，对2009年版系统单机版进行更新升级，尚未使用过信息系统或2008、2009年单机版遗失的单位，需重新下载单机版，将2009年上报数据导入系统后，再进行更新维护。系统单机版和“升级补丁”可在浙江水利网“人事人才”栏之“人力资源管理”专栏中下载。使用过程中如有疑问，请参阅《浙江省水利人力资源管理信息系统单机版程序使用说明》。
三、系统信息更新维护内容
1、尚未录入系统的单位和人员需通过系统补录相关信息。
2、已经录入过信息的单位和个人，需认真核实已录信息的完整性和准确性，对发生变化的信息项进行更新维护，包括：
（1）因工作单位或部门变动而产生的调入调出变化。
（2）个人基本信息，如在岗状态、岗位性质、从事主要工作类别、政治面貌、行政职务级别、享受待遇级别等发生改变的。
（3） 学历、学位、技术职称、技能等级发生变化的。
（4）参加非水利厅各处室组织的各种培训班并取得证书的（参加厅组织的各种培训班并取得编号证书的，已由培训单位完成信息录入）。
（5）通过考试、评审取得的执（职）业资格证书和岗位资格证书的。
（6）增加荣誉、专家称号、奖惩记录的。
