交接班人员在下班前必须填写好值班记录，应做到“三清”，即本班情况清、物品材料清、交接情况清。
当班人员发现问题要及时处理好，如不能移交给下班的，要继续处理完毕后，方能离开。
交接班时要做好值班记录并签名。
第十八条 建立驻场制度
在奥帆中心设置办公室，所有监管人员全部脱产，进驻奥帆中心，实行定人员、定目标、定责任、定措施的“驻场式” 零距离监管。
工作时所有人员必须着工商制服，做到衣着整洁，着装整齐，树立良好的工商形象。工作时必须坚守自己的工作岗位，服从上级安排，忠于职守，全力把工作做好。在工作中要发扬互相合作团结的团体精神，在做好自己岗位的工作时要协助其他同事。工作人员必须坚持每天记录工作日志，确保所有工作可追溯。
第十九条 建立保密制度
严守秘密，不得以任何方式向无关人员散布、泄漏涉及奥帆赛有关的监管工作信息。不得向其他人员窥探、过问非本人工作职责内的工作机密。严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。秘密文件实行专人保存，计算机中的秘密文件必须设置口令，并将口令报告总指挥和副总指挥。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、资料、档案，须经总指挥批准，并按规定办理借用登记手续。秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经总指挥批准后办理。复制件应按照文件、资料的密级规定管理。不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。不得随意传播会议内容，会议记录要集中管理，未经批准不得外借。调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他东西，总指挥或副总指挥。发现失密、泄密现象，要及时报告，认真处理。
第二十条 建立监察制度
坚持实事求是、有责必问、有错必究、责罚相当的原则，实行教育与惩戒、监督检查与改进工作相结合的工作方法，督促监管人员依法行使职权，认真履行监管职责，确保不出人为责任问题。监察工作内容包括：
（一）检查监察对象在遵守和执行法律、法规、规章和市局党委的决定、命令中的问题；
（二）检查监察对象在履行法定职责中的问题；
（三）检查监察对象在实施检查等具体行政行为中的问题；
