5、严格纪律，防止泄密。在处置突发事件中，要严格遵守上级有关要求，严守工作纪律，不得以任何方式向无关人员散布、泄漏涉及事件的有关信息，违规者将追究有关人员责任。
第四章 工作制度
第十三条 建立会议制度
建立早例会制度。每天上班后，由总指挥或副总指挥召开工作人员会议，传达上级会议精神及各级领导要求，总结工作进展，安排当天工作任务及注意事项。
建立晚例会制度。每天下班前，由总指挥或副总指挥召集召工作人员会议，工作人员简要汇报当日工作情况，及时总结工作，查找监管工作存在问题，研究整改措施，做到工作日清日结。
建立周例会制度。每周召工作人员会议，重点研究上周工作情况、存在问题、需集体研究解决事项及有关建议、需要请示的问题等，并形成书面材料上报市局有关领导、青岛市工商局奥帆赛食品监管指挥中心。
如遇特殊情况，可随时召开紧急会议。
第十四条 建立考勤制度
确立一名考勤员，记录每天出勤情况。监管人员必须按时到岗，不得迟到、早退，不得空岗，在岗期间认真履行职责，做好工作记录。除突发疾病等特殊紧急情况外一律不得请假，需请假的，必须经总指挥或副总指挥批准。
第十五条 建立汇报制度
每天下午4：00前，工作人员将当班的工作情况向总指挥或副总指挥汇报，以书面形式向青岛市工商局奥帆赛食品监管指挥中心报告。
遇有紧急情况要随时向上级汇报。
第十六条 建立请示报告制度。
在工作中遇到把握不准的问题或突发性事件、事故，应立即向上级领导请示报告，在上级领导答复之前，不得擅自行动。要坚持分级负责、逐级报告的原则，凡属职责范围内的要及时答复，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限。凡领导交办的事情，必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难应及时报告。
第十七条 建立交接班制度
值班人员要坚守工作岗位，未经批准不得擅离岗位，确有急事需要离岗时，应向总指挥或副总指挥报告，由领导安排接班人员接班后，方可离岗。
按时交接班。接班人员应提前十分钟到达岗位，当班人员未完成交接班任务不得离岗。
接班人员要详细了解上一班的值班情况和本班应注意的事项，应做到“三明”，即上班情况明、本班接办的工作事项明、物品、材料清点明。
