23、事业单位有下列情形之一的，可申请设置特设岗位，并填写《黄南州事业单位特设岗位设置审核表》（附表3）：
（1）承担国家或省、州重大研究项目或课题，本单位工作人员无法满足工作需要，急需引进高层次人才的；
（2）引进的经人事部批准的有突出贡献的中青年专家，以及省（部）级有突出贡献专家等急需的高层次人才，本单位相应等级岗位无空缺的；
（3）符合行业岗位设置管理指导意见中特设岗位设置具体规定的；
（4）州事业单位人事制度改革工作领导小组确认的特殊情况。
四、岗位基本条件
（一）各类岗位基本条件。
24、事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。事业单位三类岗位的基本任职条件是：
（1）遵守
宪法和法律；
（2）具有良好的品行；
（3）具备岗位所需的专业、能力或技能条件；
（4）具备适应岗位要求的身体条件。
（二）管理岗位基本任职条件。
25、职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位一般应具有大学专科以上文化程度。
26、各等级职员岗位的基本任职条件是：
（1）五级职员岗位，须在六级职员岗位上工作满两年以上；
（2）六级职员岗位，须在七级职员岗位上工作满三年以上；
（3）七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作满三年以上。
（三）专业技术岗位基本任职条件。
27、专业技术岗位的基本任职条件，按照国家和我省现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
28、实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，须包括准入控制的要求。
29、新参加工作的专业技术人员见习（试用）期满，根据单位实际聘任的岗位，确定相应的专业技术岗位等级。
（四）工勤技能岗位基本任职条件。
30、工勤技能岗位的基本任职条件是：
（1）一级、二级岗位，须在本工种下一级岗位工作满五年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；
（2）三级、四级岗位，须在本工种下一级岗位工作满五年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；
（3）学徒（培训生）学习期满和新聘工勤技能人员见习、试用期满，并通过初级工技术等级考核，可确定为五级岗位。
五、岗位设置程序及审核权限
