序

号

项目名称

省三年改革目标

我市现状

市三年改革目标

实施进度

资金测算（亿元）

责任单位（▲为牵头单位）

2009年

2010年

2011年

三年总投入

三年净增

2008年投入

17

加强基层医务人员培训

完成社区卫生服务机构全科医生培训31515人次，培养全科医生3050名以上、护士3400名以上

社区卫生服务中心现有卫生技术人员6998人，其中执业和执助医师3496人（已注册为全科医生1396人），护士1627人，高中及以下839人

完成社区卫生服务机构全科医生岗位培训1200人次，全科医生规范化培训150人次，社区护士岗位培训450人次，委托定向培养临床大专社区医生60名以上

全科医生岗位培训650人次，全科医生规范化培训80人次，社区护士岗位培训150人次

全科医生岗位培训350人次，全科医生规范化培训40人次，社区护士岗位培训150人次

全科医生岗位培训200人次，全科医生规范化培训30人次，社区护士岗位培训150人次

0.17

0.11

0.02

▲市卫生局、发展改革委、教育局、人事局、财政局

18

完善对口支援制度

进一步完善城市医院对口支援农村制度，城市三级医院都要与3所左右县级医院建立长期对口协作关系

每所三级医院与3-5个社区卫生服务中心结对帮扶，尚未与县级医院建立对口协作关系

进一步完善城市医院对口支援农村制度，城市三级医院都要与3所左右县级医院建立长期对口协作关系

完善政策

全面实施

巩固完善

▲市卫生局、财政局

19

探索建立基层医疗机构管理服务新体制

探索建立基层医疗机构管理服务新体制，统筹配置县域医疗卫生资源

已有部分村卫生室整合

探索建立基层医疗机构管理服务新体制，推进社区卫生镇村一体化管理

制定政策

开展试点

稳步推进

▲市卫生局、发展改革委、财政局、编委办