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②受理职业技能鉴定和专项职业能力考核申请，对申请者进行资格审查，签发准考证；
③负责鉴定的考务工作和场地、设备、材料的准备工作，组织申报者按规定时间、地点进行考试考核，负责协调鉴定过程中的有关事务；
④汇总鉴定考核成绩，报送地州市职业技能鉴定中心审核，发放初级技能职业资格证书和专项职业能力证书；
⑤开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务。
3、农业富余劳动力申报初级技能鉴定，可免理论考试。初级技能职业资格证书的办理，由县（市）职业技能鉴定所（站）对申报者进行实操考核鉴定后，由县（市）劳动保障部门签章，集中上报地、州、市职业技能鉴定中心办理证书。专项职业能力考核、职业技能鉴定和证书办理、核发期限，原则上不超过30天。
4、为提高证书办理速度，各地、州、市职业技能鉴定中心可向自治区职业技能鉴定中心提出申请，授权有条件的县市建立证书打印系统，自治区职业技能鉴定中心提供技术支持，实现证书就地打印，就地发放。
各级劳动保障部门要抓好鉴定质量管理工作，坚持考培分离、公平公正原则，确保鉴定质量。
（二）各地职业技能鉴定机构要为已转移就业农民工参加职业技能鉴定提供切合实际的服务。
1、已转移就业农民工具备专项职业能力的，可直接向县级鉴定机构申请相应专项职业能力考核，经考核合格者，颁发相应的专项职业能力证书；
2、具有初级职业技能的，可根据相应的国家职业标准规定，适当放宽申报条件，持用工单位开具的从业经历证明，直接参加初级职业技能实操考核，合格后颁发初级技能职业资格证书；
3、具有中级职业技能的，持用工单位开具的从业经历证明，可直接向地、州、市鉴定机构申报中级职业技能鉴定，经鉴定合格后，颁发中级技能职业资格证书。
（三）各地组织专项职业能力培训考核时，凡有劳动和社会保障部颁布的专项职业能力考核规范以及自治区颁发在区内试行的专项职业能力考核规范的，按规范执行。没有考核规范，但从属已颁发《国家职业标准》相应职业的，可按该职业《国家职业标准》（初级）相应模块的要求进行培训考核；没有考核规范和相应职业《国家职业标准》、属地方特色的专项职业能力项目，确有市场需求，各地可根据本地实际，组织专家开发编写考核规范，经地、州、市劳动保障部门审核认可，报自治区职业技能鉴定中心备案，即可在本地区组织开展专项职业能力培训考核工作。
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