（二十）信访处
指导并承担全市人力资源和劳动保障信访维稳工作及特殊群体军队转业干部、复员退伍军人和企业改制遗留问题的维稳工作；承担局应急突发事件处理；负责处理群众来信、来访、来电工作；承办上级信访部门和局领导交办的群众来信、来电事宜；跟踪调查研究和反映重要的信访信息、社情民意；指导区、县（市）人力资源和社会保障部门信访工作。
（二十一）人事教育处
负责局管人员人事档案管理和干部统计工作；负责局机关和局属单位干部人事、机构编制、工资福利、社会保险工作；负责局属单位专业技术人员职称管理有关工作；负责拟订局机关和局属单位职工的教育培训计划并组织实施。
离退休人员管理服务处。负责局机关离退休人员管理、服务工作，指导所属单位离退休人员管理、服务工作。
机关党委。负责局机关和直属单位的党群工作。
纪检（监察）机构按有关规定设置。
四、人员编制
市人力资源社会保障局机关行政编制为99名（含离退休管理服务行政编制3名）。其中：局长1名，副局长4名，纪委书记1名，总会计师1名；处长（主任）领导职数25名（含离退休人员管理服务处处长1名、机关党委专职副书记1名、纪检监察负责人1名、团委负责人1名，外国专家处处长〈市外国专家局局长〉1名高配副县级）；副处长（副主任）领导职数25名。内设机构级别按长发〔2001〕36号文件确定。
纪检（监察）机构行政编制在局机关行政编制总额内单列。
机关后勤服务全额拨款事业编制7名。
五、其他事项
（一）市公务员局为市人力资源社会保障局管理的行政机构。市公务员局的机关党群、纪检监察、干部人事和行政后勤等工作，由市人力资源社会保障局统一管理。
（二）市就业服务局、市企业社会保险工作局、市机关事业单位社会保险工作局、市医疗保险管理服务局（由市医疗保险管理服务中心更名）、市失业保险管理服务局（由市失业保险管理服务中心更名）、市工伤保险管理服务局、市劳动保障监察支队（市维护农民工合法权益中心）为市人力资源社会保障局所属事业单位，参照《
中华人民共和国公务员法》管理。
（三）高等学校毕业生就业管理的职责分工。毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育局负责；毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人力资源社会保障局负责；毕业生就业政策由市人力资源社会保障局牵头，会同市教育局等部门拟订。
