2、科学决策、民主决策能力强。在事关本地本部门创新发展的重大问题上，能结合实际分析思考，注重科学论证，善于听取各方面意见，把握机遇，果断决策，且无重大决策失误。（3分）

　　3、依法行政、创新服务能力强。切实找准依法办事和创新服务的结合点，注重原则性和灵活性相结合，主动帮助基层用足用活政策，为经济社会发展献计献策。（3分）

　　4、统筹协调能力强。善于把方向、抓大事，充分凝聚各方合力共同推进创业创新，注意协调处理好方方面面的利益关系；处置重大突发事件及时、得当，社会的和谐度（部门的凝聚力）明显增强。（3分）

　　5、狠抓工作落实能力强。认真细化分解创业创新的各项任务，做到责任落实，督查有力，工作推进力度大，重要工作没有明显延误的现象。（3分）

　　（三）创业创新作风实（20分）

　　1、扎实开展“万名干部下基层、服务一线创新业”活动，思想上高度重视，及时建立组织领导机构，落实责任，有序推进；领导干部带头参加“千名领导调研破难”专项行动，深入基层蹲点调研，结合分管工作领办1－2个破难项目，并在规定时间内有效破解。（4分）

　　2、组织、支持和参与“千名后备驻点挂职”、“千名专家联系服务”和“百个部门助推项目”等专项行动，并建立健全助推项目和破难的长效机制，基层和群众反响好。（4分）

　　3、正确处理整体与局部的关系，在解决机关“梗阻”问题上有力度、有措施，基层反映好，投诉明显减少；年末机关效能民主评议中满意率高，名列前茅。（4分）

　　4、坚持和落实“双千万结对帮扶”、“六联”及民主恳谈、民主听证等制度，大力实施“低收入农户奔小康”工程；认真开展结对联系送服务活动，以组建“咨询团”、“服务团”等各种形式下基层送服务；帮助基层排解矛盾纠纷，解决实际困难和问题，精心实施好一批为民办实事项目。（4分）

　　5、班子内干事业讲奉献的氛围浓厚，班子成员能率先垂范、求真务实、敢抓敢管，带动各级干部脚踏实地、埋头苦干，形成创新争优的良好风气。（4分）

　　（四）创业创新实绩优（35分）

　　县（区）综合实力显著增强，经济质量显著提高，城乡发展更加协调，社会更加和谐，人民生活更加富裕，党的建设更加扎实，并在综合考核中成绩优良（直接引用县区综合考核结果）。

　　市级部门圆满完成或超额完成市委、市政府下达的年度工作任务，各项工作都有新进展、新提高。

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