1、学习实践，不断提高素质。把党的十七大精神和中国特色社会主义理论体系作为重点，通过党校集中轮训、举办专题读书会等途径，深入把握精神实质，不断提高学习实践科学发展观、推进创业创新的自觉性和主动性。完善理论学习制度，每年安排理论中心组集中学习不少于12天，带头学习政治、经济、科技、文化、法律、社会管理等知识。鼓励领导班子成员深入情况复杂、条件困难的地方和单位开展调查研究，夯实做群众工作的基本功，不断提高驾驭复杂局面和协调利益关系的能力。采取交流会、研讨会、分析会等形式，对阶段性工作进行认真总结和反思，推动领导干部能力的不断提升。
2、明确目标，促进科学发展。紧紧围绕市六次党代会提出的奋斗目标，结合实际细化分解任务，落实责任，强化督查，推动工作。激发干部的创业热情，形成良好的导向，对想干事、会干事、干成事的干部给予表彰奖励。全面落实市委、市政府“1＋8”政策措施，找准依法办事和创新服务的结合点，帮助基层用足用活政策，为基层解难题。推动百姓创家业、企业创大业、干部创事业，优化创业服务，掀起全民创业热潮。
3、解放思想，努力创新争优。着眼于各项工作争一流、创特色，进一步解放思想，支持和鼓励干部积极地试、大胆地闯，在全社会营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的环境和氛围。主要领导率先垂范、以身作则，大力弘扬不断进取、永不满足的精神，突破传统思维和陈旧观念的束缚，开创发展新局面。对有条件、可作为的工作，争当排头兵、领头雁；对基础还比较薄弱的工作，想方设法争先移位、不甘落后。要结合实际，激发全社会的创造活力，动员各方面的创新力量，大力推进工作思路和方法创新、制度创新、科技创新、文化创新、管理创新和其他各方面的创新，真正以创新推动各项工作，促进经济社会发展。
4、重心下移，切实转变作风。坚持把服务基层、改善民生作为作风建设的重点，以好的作风推动工作，以好的形象凝聚人心。深入实施“千名领导调研破难”专项行动，查找自身问题和不足，认真加以整改。围绕落实蹲点调研、领衔破难、民主恳谈等三项制度，每年有序组织县（区）党政领导班子成员和市级部门主要负责人到乡（镇、街道）、村（社区）、企业或其他基层单位开展蹲点调研，牵头破解群众反映强烈、基层迫切需要解决的难问。深化作风建设，进一步密切党群干群关系。
5、健全机制，确保和谐廉洁。坚持民主集中制原则，认真贯彻《地方党委工作条例》和《领导集体决策重大问题议事规则》，建立完善重大决策征求意见、重大事项社会公示和社会听证制度，推进决策的科学化、民主化。党政“一把手”要以身作则、率先垂范、心胸开阔，善于协调各方、凝心聚力。班子成员要提高觉悟、胸怀全局、相互支持，努力弘扬心齐气顺、精诚合作的团队精神，强化领导班子的整体功能。坚持教育为主、预防为主，深入学习《党内监督条例》等规章制度，多形式开展警示教育，自觉加强相互监督，保持廉洁公正。
三、工作步骤
