项

目

序

号

分

值

考核内容

评分

依据

自评分

组织领导

15分

1

5分

纠风工作组织机构健全（2分）；人员（允许兼职）落实（3分）

文件、材料

2

3分

领导在机关或系统部署纠风工作（主要领导的计2分，副职领导的计1分）

领导检查纠风工作进展情况（主要领导的计2分，副职领导的计1分）

领导讲话、记录、报道等

3

7分

坚持和完善专项治理联席会议制度（1分）；联席会议制度执行到位（4 分）；发挥牵头或负责部门作用，研究解决有关问题（2分）

文件、会议纪要等

任务落实

15分

4

5分

明确牵头、负责部门工作职责（5分）；牵头或负责两项以上专项治理的按比例折算分值

文件、记录等

5

5分

制定年度实施方案或工作计划，目标任务明确（5分）；牵头或负责两项以上专项治理的按比例折算分值

实施方案或工作计划等

6

5分

部门将工作落实到具体的业务科室

文件、记录等

工作措施

34分

7

3分

宣传发动，积极依靠群众参与专项治理（3分）

书面说明情况

8

5分

被市级以上新闻媒体采用的反映纠风工作情况的信息，总数第一名计5分，其他按比例折算分值

复印件材料（各部门收集统计）

9

3分

有工作简报或信息载体（网站等），上传下达渠道畅通。

证明材料

10

8分

制定完善纠风工作相关制度（2件以上，每件4分）

下发文件及制度书面材料

11

5分

加强工作检查指导3分；开展纠风工作培训2分

检查报告、培训证明等

12

5分

对发现的倾向性、苗头性问题及时提出治理意见和建议（1件以上）（5分）

调研报告、情况汇报等

13

5分

督办、转办的案件及时报结（5分）；没有督办、转办件的按5分计

记录、案件书面材料等

工

作

成

效

26分

14

10分

年度纠风工作采取的新措施，取得新的成效

工作总结、相关报道等

15

4分

开展“行风热线”工作，对群众反映的不正之风问题督办件办结率达100%的（3分），不足100％的按比例折算分值；总结解决群众反映问题的典型事例（1分）

办结率数字对比、列举事例或相关报道等

16

8分

发现和树立纠风工作先进典型

相关材料

17

4分

2009年度的信访件与2008年度相比：

群众对部门、行业的不正之风问题举报下降或者持平（4分）

记录或统计数字对比等

总

结

提

高

10分

18

5分

按时上报年终工作总结（3分）；及时上报自评情况和自评得分表（1分）；参加考评材料档案整洁（1分）

工作总结、自评情况等书面材料

19

5分

对群众关心的热点、难点不正之风问题有针对性地提出意见和建议（5分）

总结、调研报告等

加减分部分（获自治区纠风办加分的双倍给，减分的双倍减）

20

典型经验被自治区主管部门或市委、市政府作为经验总结推广[包括有领导批示、会议典型发言、文件转发、报刊登载（注有编者按）]的，每条加8分。被上述单位召开现场会的加20分。

相关材料

21

严肃查办不正之风案件，每件加3分；重大案件（涉案件金额20万元以上或2人以上）每件加6分。对严重的不正之风问题，按桂纪发﹝2005﹞16号文的规定落实责任追究的，给予纪律处分的每起3分；其他追究方式的每起2分。

立案决定书或处分决定、责任追究证明材料

22

出现问题，被国务院及其主管部门或自治区党委、政府点名通报批评的，扣5分；被自治区主管部门或市委、市政府点名通报批评的，扣3分。（得分栏以负分表示，同一问题被通报批评两次及以上的，不累计扣分）。

自评隐瞒不报的，取消评奖资格并追究相关人员责任。

备注