新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于印发《新疆维吾尔自治区劳动保障系统法制宣传教育第五个五年规划》的通知
（新劳社字[2006]138号）
伊犁哈萨克自治州劳动和社会保障局，各地、州、市劳动和社会保障局，自治区各委、办、厅、局、（集团）公司、中央驻疆单位劳动机构：
现将《新疆维吾尔自治区劳动保障系统法制宣传教育第五个五年规划》印发你们，请结合本地区、本部门、本单位实际情况，认真贯彻实施。
二○○六年十月二十三日
新疆维吾尔自治区劳动保障系统法制宣传教育第五个五年规划
通过自治区劳动保障系统“四五”普法规划的实施，劳动保障法律知识得到较为广泛的普及，广大劳动者和用人单位的劳动保障法律意识有了进一步提高，各级劳动保障部门依法行政的能力不断得到加强，普法宣传教育在推进各项劳动保障事业发展，构建和谐社会中发挥着积极的作用。为了做好自治区劳动保障系统“五五”普法工作，根据《中共中央、
国务院关于转发〈中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划〉的通知》（中发[2006]7号）、《自治区党委、自治区人民政府转发〈自治区依法治区领导小组关于在各族公民中开展法制宣传教育，推进依法治区工作的第五个五年规划〉的通知》（新党发[2006]4号）、自治区十届人大常委会第二十四次会议通过的《关于深入开展第五个五年法制宣传教育、进一步推进依法治区工作的决议》和
劳动和社会保障部《关于印发劳动保障系统法制宣传教育第五个五年规划的通知》（劳社部发[2006]37号）精神，制订本规划。
一、指导思想、目标和工作原则
（一）“五五”普法工作的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕构建社会主义和谐社会，按照全面推进劳动保障依法行政、建设法治政府的要求，深入开展劳动保障法制宣传教育活动，坚持法制教育与法治实践相结合，为促进劳动保障事业发展、构建社会主义和谐社会营造良好的劳动保障法治环境。
（二）“五五”普法工作主要目标：按照依法治国基本方略的要求，适应各级劳动保障部门、各类用人单位、广大劳动者和整个社会对劳动保障法律知识的现实需要，紧密结合劳动保障法制建设的新进展、新成果，通过深入扎实的法制宣传教育和法治实践活动，进一步提高劳动保障部门工作人员的法律素质，提高依法行政能力和水平；进一步增强用人单位经营管理者的法制观念，自觉地遵守劳动保障法律法规；进一步增强劳动者的劳动保障法律意识，依法维护自己的合法权益。
